内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 さくらの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-37369941」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 さくらの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
下水道施設の維持管理業務及び工事。手元作業・補助作業からスタ
ートしていただきます。具体的には下記のとおりです。
・道路を掘らない下水道工事で専用の機械やロボットを使って
行う工事です。
・下水道管内や施設を特殊な機械や車両を使い調査や清掃
＊仕事のエリアは県内・近県がメインです。
＊実務や業務知識などは、先輩社員がＯＪＴにて丁寧に
指導いたします。
＊将来の現場施工管理の仕事へのキャリアアップを応援します。
＊未経験の方（転職・ブランクのある方）もできる仕事です。
＊中型免許をお持ちの方は作業車の運転などすぐに活躍できます。
【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 賃金詳細は裏面の「求人に関する特記事項欄」による
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 36歳〜56歳
- 年齢制限該当事由
- 高齢者等の特定年齢層の雇用促進
- 年齢制限の理由
- 就職氷河期世代応援のため
|
| 勤務地 |
〒264-0031
千葉県千葉市若葉区愛生町１４０番地３
千葉内陸バス 愛生町バス停下車 徒歩４分
|
| 最寄り駅 |
千葉都市モノレール みつわ台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜343,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当10,000円〜10,000円
安全手当5,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
あり
25,000円〜38,000円
- その他の手当等付記事項
- 月給制：欠勤時控除有、
資格手当：５，０００円～３０，０００円
出張食事手当：１泊２，４００円～３，５００円
時間外手当
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額18,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 閑散期（４月～１０月）は基本土日休、月１回必ず週休２日有、会
社カレンダーによる、夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
＿
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
（１）下水道の老朽化による重大事故を未然に防止（２）地震対策
等も含め、様々な社会的要請への対応を行っています。公共事業中
心の仕事なので安心して働け、また長期キャリアが形成できます。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒264-0031
千葉県千葉市若葉区愛生町１４０番地３
|
| 最寄り駅 |
千葉都市モノレール みつわ台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 履歴書は手書き写真貼付
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒264-0031
千葉県千葉市若葉区愛生町１４０番地３
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
ハローワークからの電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
後日面接日時を連絡します。（書類選考はありません） |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- ＿
- 担当者
- 竹内／齋藤
- 電話番号
- 043-252-6787
- FAX
- 043-252-3222
- Eメール
- sakura_fuji@seagreen.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
★就職氷河期世代（昭和４３年４月２日～昭和６３年４月１日生ま
れ）の方限定求人
＊〈試用期間の条件詳細〉
・最初の２ヶ月：
基本給 １９００００～２８００００円
固定残業代 ２３０００～ ３３０００円（１５時間相当）
・３ヶ月以降は同条件
＊マイカー通勤：駐車場あり（無料）
＊有給休暇の取得を奨励しています（有給休暇計画付与５日間あり
）
＊作業服貸与 ＊昇給・賞与は業績によります
＊採用に関しては規定により採否の判断を行います
＊小売業・医療系・営業系など他業種からの転職者や
セカンドキャリアの転職者も活躍中です
★月収例：２０代３年目 平均年収４００万円以上
（月給２７万円以上＋諸手当）ｘ１２か月＋賞与
＊中型免許保有者は月収ＵＰ
＊履歴書は必ず「手書き・顔写真貼付」でお願いします。
◎来春からの入社可：入社時期は相談に応じます |
株式会社 さくらの会社情報
| 会社名 |
株式会社 さくら |
| 代表者名 |
代表取締役：齋藤 昌幸 |
| 会社所在地 |
〒264-0031 千葉県千葉市若葉区愛生町１４０番地３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 5人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成28年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
下水道管理施設を維持・管理し、長寿命化に取組む事業です。機能
低下した下水道の回復の為、【計画→調査・分析→改善→新たな計
画】のサイクルで継続的改善を行い、下水道を維持していきます。
|
| 事業所からのメッセージ |
下水道は豊かな水環境の保全・創造、人々の日常生活や社会経済生
活を根底から支える都市の重要なインフラです。
私達はその下水道を維持し、守る仕事をしています。
２０１５年の国連サミットでＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）が採
択され、の目標を掲げました。その中に安全な水とトイレを世界中
に住み続けられるまちづくりをとあります。
当社の事業がまさにＳＤＧｓの掲げている目標であり、評価された
と感じています。
この様な当社の事業に共感できる方、興味のある方のご応募お待ち
しています。 |
| 事業所番号 |
1201-623197-8 |
| 法人番号 |
6040001094981 |
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