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店内スタッフ株式会社 しまむら
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジで の販売を行って頂きます。 ファッション・接客に興味のある方大歓迎。業界・接客が未経験で も分かり易いマニュアルと教育制度が完備されていますのでご安心 下さい。 「主な業務」 ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・売場変更 ・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理 ・レジ接客業務 ・店内外の清掃作業 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：企業全体２７０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒244-0805
神奈川県横浜市戸塚区川上町８７－８ 東戸塚西口プラザ店２階 《ファッションセンターしまむら東戸塚西口プラザ店》 |
| 最寄り駅 | 横須賀線 東戸塚駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,370円〜1,480円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 広い店内で寝具から衣料品、雑貨まで多数の商品をとりそろえてお ります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒244-0805
神奈川県横浜市戸塚区川上町８７－８ 東戸塚西口プラザ店２階 《ファッションセンターしまむら東戸塚西口プラザ店》 |
| 最寄り駅 | 横須賀線 東戸塚駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 週休二日制と週休三日制の選択可能。 ４つの勤務時間があり、プライベートとの両立が可能。 ＊パート勤務５年在籍以上の方には退職功労金の支給あります。 ＊交通費：社内規定により支給 ＊保険加入は法定どおり（社会保険適用拡大事業所） 【転勤範囲について】 通勤可能な範囲（自宅と店舗が車で片道２５Ｋｍ以内、通勤時間の 目安として片道４５分以内の店舗）で異動する場合があります。 ＊契約更新について 更新上限：１回 はじめ６ヶ月契約を結び、その後１年契約を締結 上記雇用期間終了後、勤務評定、勤務態度等により無期雇用へ転換 無期雇用時の労働条件 定年６０歳 再雇用７０歳 ＊社会保険適用拡大事業所 |
|---|
| 会社名 | ファッションセンターしまむら東戸塚西口プラザ店 |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：佐藤 彰子 |
| 会社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町８７－８ 東戸塚西口プラザ店２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 170億8,600万円 |
| 事業内容 | ２０代～５０代の主婦とその家族（＝ファミリー）をターゲットと し、ファミリーが日常生活のために使用する衣料品を提供すること を基本政策としております。 |
| 事業所からのメッセージ | 休暇・休職制度（慶弔休暇、産前産後休憩、育児休業、介護休業、 私傷病休職など）に加え、各種社会保険も完備しています。 また、財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、社内買物割引 などの福利厚生も充実しています。 しまむらグループで働く社員が、公私ともに充実した生活を送れる ように様々な制度を設けています。 ＊契約更新について 更新上限：１回 はじめ６ヶ月契約を結び、その後１年契約を締結 上記雇用期間終了後、勤務評定、勤務態度等により無期雇用へ転換 無期雇用時の労働条件 定年６０歳 再雇用７０歳 ＊社会保険適用拡大事業所 |
| 事業所番号 | 1403-920501-6 |
| 法人番号 | 6030001004272 |
| ホームページ | https://www.shimamura.gr.jp |
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