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店内スタッフ株式会社 しまむら
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ○レジでの販売、商品の入荷(検品)、陳列、 売場管理からお客様への接客を行っていただきます。 「主な業務」 ・レジ接客業務 ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・商品と売場の整理 ・店内外の清掃作業 ※変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:274名登用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒501-0497
岐阜県本巣市三橋1100 |
最寄り駅 | 樽見鉄道モレラ岐阜駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,230円〜1,380円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
全般的に復職できます。
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | プライベートブランドの開発に力を入れ、そのトータルクオリティ ーの高さでお客様に支持されています。当社独自の教育研修により 徹底した店舗運営と接客で高い評価を頂いています。 115 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒501-0497
岐阜県本巣市三橋1100 |
最寄り駅 | 樽見鉄道モレラ岐阜駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 筆記試験:3分程度の算数問題 |
担当者 |
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特記事項 | * 正社員への登用制度あり (1)~(4)の組合わせで週休2日制(31時間以上の勤務) 週休3日制(31時間以下で勤務) ※年次有給休暇日数についは、労働基準法に準ずる ・週休2日制と3日制が選択可能。 4つの勤務時間がありプライベートとの両立が可能。 ・賞与は年2回(約1ヶ月分の給与と同等額の支給)。 ・社員買物優待制度(しまむらグループの商品を10%割引で購入 できる)。 ・各種休暇制度(慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇等各種子育て 支援、介護休暇など)、各種社会保険完備。 ・福利厚生(財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、ベネフ ィットステーション)。 ・社員登用制度(約7割の店長がパート出身、やる気があればキャ リアアップ) ・継続雇用制度(60歳定年後最長で70歳まで継続雇用が可能) |
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会社名 | アベイル モレラ岐阜店 |
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代表者名 | 店長:奥山 都 |
会社所在地 | 〒501-0497 岐阜県本巣市三橋1100 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和28年 |
資本金 | 170億8,600万円 |
事業内容 | 最新のトレンドファッションから実用衣料・寝具・インテリア等豊 富な商品を低価格(しまむら安心価格)で取り揃えた「ファッショ ンセンターしまむら」を全国1350店舗出店しています。 |
事業所からのメッセージ | 休暇・休職制度(慶弔休暇・産前産後休暇、育児休業、介護休業、 私傷病休職など)に加え、各種社会保険も完備しています。 また、財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、社内買物割引 、新年会、社員旅行などの福利厚生も充実しています。 しまむらグループで働く社員が、公私ともに充実した生活を送れる ように様々な制度を設けています。 障がい者雇用に積極的に取り組みます。 現在しまむらグループでは400名以上の障がいを持つ方が働いて います。 |
事業所番号 | 2101-931515-7 |
法人番号 | 6030001004272 |
事業所に関する特記事項 | 定年後の再雇用契約が満65歳で終了する際、社内基 準により満67歳まで雇用を延長することがあります 。 |
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