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朝清掃（ガスト 札幌厚別店）株式会社 すかいらーくレストランツ -北海道札幌市厚別区厚別東４条４丁目１０－１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◎店舗全体の清掃作業全般を担当していただきます。 ＊難しい仕事内容ではありません。 未経験の方でも安心してご応募ください。 ＊勤務日はご相談ください。 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒004-0004
北海道札幌市厚別区厚別東４条４丁目１０－１ 「ガスト 札幌厚別店＜０１７７４０＞」 |
| 最寄り駅 | 森林公園駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,010円〜1,010円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
業務習熟度、基本項目など総合的に判断し、決定している。
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| 復職制度 | あり
経験者募集というコンテンツがホームページにもＵＰされている。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒004-0004
北海道札幌市厚別区厚別東４条４丁目１０－１ 「ガスト 札幌厚別店」 |
| 最寄り駅 | 森林公園駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考場所にてエントリーシート記入のため応募書類の送付はありま せん。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募の際は履歴書不要です。ハローワーク紹介状、 お名前の確認できる証明書をご用意ください。 ＊就業時間は、シフトの都合で、ご希望に添えない場合 もありますので、まずはお電話でご相談ください。 ＊雇用契約は６ヶ月単位（９月末、３月末）の更新です。 ＊各種保険は法定通り加入。 ＊昇給は勤務実績によります。 ＊待遇・福利厚生 ※制服貸与・髪色自由 ・食事補助：メニューの中から好きなものを３３０円（税抜）で 食べられます。（１日最大２回） ・割引券支給：全国のすかいらーくグループで使える「２５％割引 券（一部規定あり）」を毎月６枚支給。（１枚で６名様まで可） ＊シューズ代自己負担（１７７７円～１９３６円） ＊当社「クルー規定」により雇止め規定あり。 ＊６５歳以上の方は週２０時間未満の勤務となります。 ＊選考結果は電話かＳＮＳでご連絡いたします。 ＊英語・中国語・韓国語・ベトナム語のマニュアル（アプリ）が ありますので、日本語はある程度理解できれば大丈夫です。 ＊シニア、中高年、主婦（夫）の方、皆さん歓迎します。 ＊業務内容については、双方同意の上、所属店舗に関する他の業務 へ変更する可能性があります。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 社長：中島 尚志 |
| 会社所在地 | 〒180-8580 東京都武蔵野市西久保１－２５－８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | レストラン事業 |
| 事業所番号 | 1317-618678-0 |
| 法人番号 | 2012401030556 |
| ホームページ | https://www.skylark.co.jp |
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