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やりがいと高待遇！未経験歓迎！成長飲食企業のマネージャー株式会社 はしばコーポレーション -長野県諏訪市諏訪１－８６８－３
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 我々の仕事は飲食業じゃない！社会の活力創造業です！注目の成長 企業が運営する、信州の美味しい！を集めた人気居酒屋「アルプス 食堂」のマネージャー候補募集です。飲食店の現場から、お客様だ けでなく地域全体の活力を創造していくお仕事です。店舗のマネジ メントをお任せします。未経験でも丁寧に研修します。調理スキル を生かしたい方には独自メニュー導入などの裁量も大きく、スピー ド昇格事例も多数あり！待遇は業界トップクラスですが、今年度中 に「社員平均年収４５０万円＋年間休日１１９日」が実現する見込 みです。企業理念は「人に社会に 笑顔と夢を 信州から」。地元 食材の需要拡大で地域経済に貢献し、人に笑顔を、街に活力を創造 し、しっかり稼いで自分たちも幸せになる。そんな使命に加わって くれる仲間を求めています。 業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験不問ですが、飲食や企業でのマネジメント経験あれば優遇
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| 必要なPCスキル | ワード（ベタ打ちでの議事録メモや企画書の作成程度）、エクセル （棚卸し表やシフト表の入力程度）、インスタグラム等ＳＮＳの操 作ができれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒392-0004
長野県諏訪市諏訪１－８６８－３ 信州上諏訪アルプス食堂 交通量の多い路面店です！明るさと賑わいが街全体に広がるような
お店を共に創りましょう！！ |
| 最寄り駅 | ＪＲ上諏訪駅駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 店内完全禁煙です。本社を含むすべての事業所で分煙となっていま す。 |
| 賃金 |
306,500円〜501,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 109日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １・車やバイクでの通勤は、距離に応じてガソリン代を支給。電車 など公共交通機関は実費を支給。他店へのヘルプ時にも同様に支給 します。全ての事業所で会社負担で駐車場を用意しています。２・ 出産時に祝い金を進呈。育休時の育休手当の減収分は、一定期間以 内であれば独自の祝い金制度で１００パーセント補填しています。 ３・子ども１人につき５０００円の家族手当を支給。４・借上社宅 制度あり。自宅から通勤できない地域に異動になった場合は、単身 者用、世帯者用いずれも一定の自己負担での社宅を用意します。５ ・制服は枚数無制限でオリジナルのポロシャツを貸与します。６・ ボリュームたっぷりで美味しい賄いが会社補助により１食１５０円 で利用できます。７・社内のコミュニケーション活性化のため、食 事会、飲み会補助制度があります。新しいメンバーが入った際など に活用されており、１人３０００円を会社が負担します。８・歓送 迎会を毎年２月に開いており、全額会社負担です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児支援・旗艦店の店長でも育休を取得できる仕組みを確立し、 昨年度は男性店長１名が取得しました。育休手当の減収分は、独自 の祝い金制度で１００パーセント補填しています■柔軟な時短勤務 と自由な休日取得・子どもが病気になったときなど、各事業所でシ フト調整をして時短勤務とすることも可能です。他店からの応援体 制の構築により、休日取得の自由度が高いのも特徴です。子どもの 学校行事参加や友人の結婚式等、育児だけでなく社員のプライベー トも大切にしています■雇用形態の柔軟な変更・育児や介護による 望まない離職を防ぐために、社員からパートへの変更や、時短勤務 、週３～４日勤務といった雇用形態への変更も柔軟に対応します■ 家族のための特別有給休暇・家族に事故など重大なアクシデントが あった際に、法定日数以上の特別有給休暇でサポートします。大変 なときに、収入が減る心配なくじっくりと家族を支えてもらうため の制度です■ハラスメント防止対策・明確な評価制度と、役職ごと の等級要件項目を明文化しており、採用基準も面接等に関する独自 のノウハウによって厳格に運用しているため、パワハラやセクハラ などの発生を防ぐ仕組みが整っています |
| 会社の特長 | 社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常 に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがい とプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒392-0004
長野県諏訪市諏訪８６８－３ 信州上諏訪アルプス食堂 |
| 最寄り駅 | ＪＲ上諏訪駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書写真不要。履歴書送付はメールでＯＫ！メールにて面接日程 を調整し、ＺＯＯＭにて１回実施。負担の少ない選考です |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■県内新規出店のための増員募集です。■応募者の負担の少ない選 考に取り組んでおり、履歴書送付はメールでＯＫ！メールにて面接 日程を調整し、ＺＯＯＭにて１回実施。ＵＩＪターン希望者も大歓 迎です。■各役職ごとに求められるスキルをわかりやすく示した昇 給・昇格制度を運用しています。誰でも納得できる評価制度も整備 しており、やりがいを持って仕事に取り組めます。■今後も新たな 店舗展開を続けていく予定で、ポジションも増えていきます。「入 社３か月で店長昇格」「飲食未経験での入社から２年で店長昇格」 の事例もあり、キャリアアップを目指す人に応える会社です。■高 待遇とわかりやすい評価制度の運用により、離職が少なくスタッフ は常に充足しているため、休日取得の自由度が高い職場です。■そ の他、当社の思いはホームページに記載してありますので、ぜひ「 はしばコーポレーション」で検索してご覧ください。ホームページ 上の便利で簡単な入力フォームからも応募が可能ですので、お気軽 にご応募ください。■会社の雰囲気は、ハローワーク求人情報の事 業所画像情報に掲載しています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：八木 択真 |
| 会社所在地 | 〒396-0025 長野県伊那市荒井２１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 事業内容 | 主力は人気居酒屋「アルプス食堂」の運営ですが、単なる飲食業で はなく「社会の活力創造業」です。従業員と顧客の活力だけでなく 、街や農業を元気にし、地方から社会課題の解決を目指しています |
| 事業所からのメッセージ | ■自社の存在意義を「社会の活力創造業」と位置付けている当社は 、サービス業の楽しさと社会課題解決のやりがいがあり、成長企業 の勢いもあります。待遇向上と、業務効率化や労働時間を減らすこ とに真剣な会社です。和気あいあいと仲が良い社風で、美味しいも のが好きな方、人と話すのが好きな方、ぜひ仲間に加わってくださ い！■社員インタビュー・上原健輔 信州松本アルプス食堂店長（ ２７歳）「賑やかな美味しいお店で楽しく過ごしている時って、す ごく幸せですよね。そんなひと時を提供したくて、この仕事を選び ました。「美味しいね！また来るね！」の一言が活力です。頼もし い先輩方のサポートの元、トライアンドエラーを繰り返し皆で成長 してゆける環境で、自分の意見が会社を前に進める実感があります 。どんどん成長できて、評価もされて、頑張りが報われる体制にな っています。信州は美味しいものだらけです。素晴らしい信州を届 け、地元を盛り上げたい。やりがいと「楽しい！」が詰まった会社 で一緒に働きませんか？■社長メッセージ・東京一極集中が加速し 、私たちの街は若者が急激に減って元気がなくなりつつあります。 私たちは、社員のやりがいと働きがいを重視し、魅力的な働く場を 作ることで地方の課題解決を目指しています。既存の大手企業の歯 車になるより、はしばコーポレーションを大手企業まで育てるチャ レンジにワクワクすることを選ぶ。そんな仲間を求めています。 |
| 事業所番号 | 2006-614820-6 |
| 法人番号 | 8100001032017 |
| ホームページ | https://hashiba-corp.com/ |
