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居宅介護支援専門員【ケアマネジャー】［上尾市］株式会社 ひまわりケアサポート -埼玉県上尾市小泉４－１９－１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 引継ぎや研修も時間をかけて行いますので、ブランクのある方でも 安心です。 土日休みなどのお休み希望も考慮致します。 見学や相談もお気軽にどうぞ。 他にもケアマネジャーさんがいますので、相談しながら仕事もでき ます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：パートからの正社員登用実績あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護支援専門員経験。なくても可。
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒362-0063
埼玉県上尾市小泉４－１９－１ 「上尾ひまわりケアサポート」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 北上尾駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,300円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額680円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
実績あり
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 笑顔と傾聴を常に心がけ、お客様の個性と価値観を尊重し、安心・ 信頼される介護サービスを目指します。そのためには、従業員にも 快適な職場を心がけます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒362-0063
埼玉県上尾市小泉４－１９－１ 「上尾ひまわりケアサポート」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 北上尾駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・制服貸与。 ・有給休暇は法定通り付与。 ・雇用契約内容により保険加入します。 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類選考の上、追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小河 元子 |
| 会社所在地 | 〒362-0063 埼玉県上尾市小泉４－１９－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 650万円 |
| 事業内容 | ショートステイ、デイサービス、有料老人ホーム、訪問介護、居宅 介護支援事業を中心に、小規模多機能及びグループホームの地域密 着型事業を運営しております。 |
| 事業所からのメッセージ | 居宅介護支援事業所での勤務経験がない方や、ブランクの長い方も 歓迎。他にもケアマネジャーが各施設におりますので、わからない 事は聞きながらお仕事可能です。 |
| 事業所番号 | 1103-614001-7 |
| 法人番号 | 6030001043139 |
| ホームページ | https://himawari-caresupport-recruit.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | 定年は満６５歳に達した日以降最初の賃金締切日とす る。ただし、希望する者は満７０歳に達した日以降の 最初の賃金締切日まで再雇用する。 |
