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小規模多機能介護職/未経験・ブランク有歓迎/埼玉県入間市

株式会社 まごころ介護サービス -埼玉県入間市大字野田583-1
まごころの家*あゆみ入間 - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:11月14日
  • 有効期限:1月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※静岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社 まごころ介護サービスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「22010-26823041」を必ずお控えください。

有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社 まごころ介護サービスの募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ★未経験・ブランクがある方も歓迎!中高年の方活躍中
★介護福祉士の資格取得まで法人がサポート!
【詳しくは詳細を表示してご確認ください】
在宅生活の最後の砦と呼ばれる小規模多機能型居宅介護
<主な仕事>
・送迎・食事介助・入浴介助・レクリエーション企画・記録業務等
*入社後研修3日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行
(プリセプター制度)を導入。分からないことや悩みを気軽に
相談できます!
*入社後当面は夜勤がなく、成長に合わせて順次担当します。

変更範囲:(会社の定める業務)
試用期間 あり(2週間※最長6ヵ月(就業規則による))
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
介護職員初任者研修修了者
必須

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が70歳の為
勤務地
〒358-0054
埼玉県入間市大字野田583-1
まごころの家*あゆみ入間
最寄り駅 西武池袋線 元加治駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
会社の定める事業所
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙所有り
給与、手当について
賃金 220,400円〜250,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
165,000円〜165,000円
定額的に支払われる手当
夜勤手当22,000円〜22,000円
処遇改善手当30,400円〜40,900円
地域手当1,000円〜1,000円
資格手当2,000円〜22,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
★介護福祉士をお持ちの方:234,900円~
【別途手当】
キャリアパス手当:500円~5,000円
IT介護士手当:7,000円~9,000円
勉強会・ミーティング手当支給
*夜勤5回以上の場合は追加で支給
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜400,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額30,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
11時00分〜20時00分
特記事項
(4)16:30~翌9:30(休憩90分)
(1)~(4)のシフト制
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の病態急変・トラブル等による緊急対応業務、臨時・緊急業
務で1ヶ月80時間まで可
月平均労働日数 21.4日
休憩時間 60分
年間休日 108日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
月9日休み
シフト制
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金 確定拠出年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律70歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限75歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 ・社会保険完備・退職金制度・制服貸与
・資格取得補助(介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修/介
護福祉士/認知症介護基礎研修/認知症介護実践者研修/認知症介
護実践リーダー研修/福祉用具専門相談員/IT介護士)
・少額短期保険加入・自動車保険団体割引
・インフルエンザ予防接種補助・育児サポート制度
・グランピング施設割引あり・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度・定期健康診断
・永年勤続表彰・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度
・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
・入社後OFF-JT:ケアの疑問や不安を解消する
ために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実

・介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動
画をいつでも視聴可能
・アセッサートレーニング(ケア指導者研修)
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 ・育児時間請求制度
・育児短時間勤務制度
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児準備支援・育児準備セミナー
・睡眠指導ベッドライトのレンタル
・専門家監修の育児情報サイト(ベビケアプラスチャンネル)
・両立支援・コミュニケーション支援
会社の特長 在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にIT
を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また
、管理者の業務効率のためにも積極的にDX化を進めております。
選考について
選考方法 面接(予定1回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒358-0054
埼玉県入間市大字野田583-1
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 面接後、ご自宅で15分程度のWEB適性検査を実施いただきま
す。*学力を測るようなものではございません
担当者
課係名、役職名
人事課
電話番号
054-285-5201
FAX
054-280-7341
求人に関する特記事項
特記事項 *応募書類は面接時にご持参ください
*昇給・賞与は、会社業績、人事評価制度による

★無資格の方、応援正社員制度あり、相談可能です(詳細は面接に
て説明)

◇◆施設見学随時受付中◆◇
どのようなケアを提供している事業所なのか?
働くメンバーについてやワークライフバランスのとれた
職場環境であるか?・・・など働くうえで気になる疑問にお答え
しながら事業所をご見学いただけます。
お気軽にお電話にてお問い合わせください。

・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面
右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募して下さい
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

【就職氷河期世代歓迎求人】
株式会社 まごころ介護サービスの会社情報
会社名
株式会社 まごころ介護サービスカブシキガイシヤ マゴコロカイゴサービス
代表者名 代表取締役:増田 正寿
会社所在地 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡17F
地図
従業員数
企業全体
338人
就業場所
17人(うち女性:14人、パート:13人)
設立 平成12年
資本金 1,000万円
事業内容 あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保
険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。
静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の16拠点28事業所。
年商
  • 令和4年:16億8,000万円
事業所からのメッセージ ◇ES(従業満足度)を最重要視しています◇
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると
考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計
しています!
・法人への提案アンケートの実施
・職員の声から生まれた福利厚生制度あり
・サークル活動への補助
・資格取得支援・自己研鑽支援

◇最新の見守りセンサーを一部施設内に導入で夜間も安心して就業
いただけます◇
グループ会社で開発を行っている最先端の見守りセンサーIOT機
器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と接
する時間や教育に充てる時間を確保しています。
関連会社
  • インフィック株式会社
事業所番号 2201-111396-6
法人番号 8080001009686

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