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介護職／パート めいと柏２号館株式会社 めいとケア -千葉県柏市柏２９４－１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇業務内容はご入居者様への生活支援です。 ・主に食事介助、リネン交換、移動・移乗介助、掃除、洗濯、レ クリエーション他、生活全般に携わりいただきます。 ・ＯＪＴを通じ、何もわからないまま現場に入っていただくこと はございません。 ・定期的に研修を行い、必要知識や技術向上の機会があります。 ※男女問わず活躍できます。最高齢９２歳。夜勤専従選択可能。 ※夜勤専従：夜勤１１回まで（応相談）。夜勤専従は全てのシフト へ対応できることが前提です。 ※見学だけでもお気軽に問い合わせください。ご応募ください。 ※働きながら資格取得もできます。 取得後１年間で全額返金（教 材費別）。【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３０以上
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 認知症介護基礎研修：あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒277-0005
千葉県柏市柏２９４－１ めいと柏２号館 |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 柏駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙場所指定 |
| 賃金 |
1,080円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
キッズめいと 認可外保育園（松戸市上本郷３１９２）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
自己都合退職した職員を再度雇用しております（退職理由による）
。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生施設（榛名湖）無料 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を抱えた職員には勤務 時間の調整や休暇付与などの支援や配慮を行っております。 |
| 会社の特長 | 下記のサービス理念を心がけております。１：基本的人権の尊重２ ：主体性尊重と安全確保３：個人生活の重視４：プライバシーの保 護と支援５：社会参加で生き甲斐提供６：家族と共にの精神 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒277-0011
千葉県柏市東上町３－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線・東武アーバンパークライン 柏駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 即決する場合もあります。 応募書類返送希望者は切手持参のこと。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆有資格者へ定額的に支払われる手当 特定処遇改善手当４２５０～１７０００円／月 処遇改善補助手当６５００～６５００円／月 ◇資格取得制度あり（介護系：自社カレッジ） ◇履歴書はＰＣ作成可◇昼食代３２０円／食（給与控除） ◇ロッカー貸与、制服貸与、エプロン貸与 ◇子育て中・介護中の方も安心して働ける環境を整えております。 ◇昇給・賞与は実績及び能力により考慮。経験者優遇。 ◇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車場無料） ※任意保険加入必須。面接時にご確認ください ◇社会保険加入は雇用条件により異なる。 ◇年次有給休暇は法定通り付与 ◇福利厚生施設無料（榛名湖畔荘：自社所有） ◇定期健康診断無料。雇い入れ時健康診断要提出のこと。 ◇社員紹介、入居者紹介インセンティブ（～５００００円） ◇夜勤をする場合は１８歳以上（満１８歳に満たない者の深夜業の 禁止：労働基準法第６１条）。 ◇従業員８７８名：８０代１６名、７０代１６２名※最高齢８４歳 ※未経験の方、ブランクのある方、お気軽にご応募ください。 ※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：持田 満輔 |
| 会社所在地 | 〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀５６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、高齢者介護付住宅経営及運 営コンサルタント及管理、通所介護事業所。保育所運営。訪問看護 事業所。 |
| 事業所からのメッセージ | ・職員の異動希望には随時対応しております。 ・賞与は入社１年経過後。 ・夜勤をする場合は１８歳以上（満１８歳に満たない者の深夜業の 禁止：労働基準法第６１条）。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1208-113246-1 |
| 法人番号 | 7040001037411 |
| ホームページ | http://www.mate-care.co.jp |
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【仕事内容】有料老人ホームでの介護業務
・食事、入浴、トイレ等の介護、お休み前のケア
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年齢不問、学歴不問、未経験可 【給与】時給 1,320円 〜 1,440円
・初任者研修、実務者研修 1,320円～
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【仕事内容】入居者様の介護(食事介助、排泄介助、移動補助、入浴補助など)
介護記録作成
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雇用期間の定めあり 1年
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・就業場所の変更:なし
・従事すべき業務の変更:本人の希望により、スキルアップして職種変更の可能性あり
・雇用期間:1年
・更新の上限:なし
・更新条件:自動更新 【経験・資格】
・無資格・未経験OK
・ブランクOK
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