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アルミ型材の梱包、表面加工処理／下妻市株式会社 アイアール 下妻事業所 -茨城県下妻市大木１００
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負（派12-300060） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○作業標準（梱包ルール）に従って製品の梱包をして頂く業務 （２人１組の作業です。） 〇表面加工処理業務 １．作業台に形材を乗せ、みがく面を確認します。 ２．研磨面を、スコッチブライトと呼ばれるスポンジのような素材 で磨きます。 ３．磨き終わった形材をラックへ積み込みます。 ※変更範囲：変更なし ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
玉掛技能者
あれば尚可 床上運転式クレーン限定運転士 あれば尚可 床上クレーン（５ｔ未満）あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒304-0004
茨城県下妻市大木１００ （株）ＬＩＸＩＬ下妻工場 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
215,336円〜250,292円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 18.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 139日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
１Ｋ（６畳・バス・トイレ・キッ
チン）寮食あり（朝夕・２食） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・業務災害補償制度 ※労働災害時の上乗せ補償 ・疾病入院保険金定額補償制度 ※私傷病による入院時の上乗せ補償 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 目標１ 全社員の時間外労働時間を月平均２０時間以内とする（令 和３年時平均２４．４３時間） 目標２ 男女とも育児休業の取得率を向上させる （令和３年時男性の取得実績なし） |
| 会社の特長 | 株式会社ＬＩＸＩＬグループの協力会社として順調に業績を伸ばし 、現在約２４０名の従業員と、完全個室の独身寮を持ち、働きやす い職場と今後一層の発展が期待できる。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒304-0051
茨城県下妻市小島９８９－３ 美貴マンション１０３号 |
| 最寄り駅 | 常総線 下妻駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・１２：００～１３：００までの電話連絡：不可 ・電話連絡は１７：１５までにお願いします。 ＊試用期間（６ケ月）は、賞与査定対象外となります。 ○自己啓発制度あり ○キャリアアップ制度あり 「面接時会社見学可」＊事前に申請して下さい。 「自主点検表により適正な請負業務である旨の回答有り」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：栗原 洋明 |
| 会社所在地 | 〒304-0051 茨城県下妻市小島９８９－３ 美貴マンション１０３号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 構内業務請負業（金属製品製造業・貨物取扱事業） 労働者派遣事業（派１２－３０００６０） |
| 事業所からのメッセージ | 【経営理念】 Ｆｏｒ Ｏｔｈｅｒｓ「周りのために」の心を持ち続ける。 株式会社アイアールは、「経営理念」に 『Ｆｏｒ Ｏｔｈｅｒｓ（周りのために）の心を持ち続ける』 を掲げております。 では、なぜ『Ｆｏｒ Ｏｔｈｅｒｓ』の考え方が必要なのでしょう それは、アイアールの従業員一人一人が、働くことで 「自分の在りたい姿」を手に入れる為です。 「自分の在りたい姿」を手に入れる為には、 安心して働ける「働きやすい職場」が必要であり、 「働きやすい職場」を作るために、『Ｆｏｒ Ｏｔｈｅｒｓ』 の考え方が必要なのです。 アイアールで働く全ての人が、この考えの基に働くことで 「働きやすい職場」が実現し、それを維持するために、 「良質なサービス」を提供し、お客様に必要とされ続ける。 『Ｆｏｒ Ｏｔｈｅｒｓ』は、「他の人のため」という意味です。 「ほかの人」つまり、自分以外の全ての人です。 それは、お客様であり、一緒に働く仲間であり・・・。 アイアールは、『Ｆｏｒ Ｏｔｈｅｒｓ』の考え方に 共感して下さるあなたを待っています！ |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
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| 事業所番号 | 0803-103660-9 |
| 法人番号 | 7040001068209 |
| ホームページ | https://www.mtair.co.jp/ |
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