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レジ打ちスタッフ（北千住店）株式会社 アクティブマーケティングシステム -東京都足立区千住旭町４２番１ ＥＱＵｉＡ北千住２Ｆ
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負（派13-309734） |
| 仕事の内容 | 食品スーパー紀ノ国屋北千住店でのレジ接客業務です。 接客経験をいかせます。 接客経験のある方は経験を生かせます。 また未経験の方にもマンツーマンの研修あり。 お客様に喜ばれるポジションです。 １週間ごとの自己申告シフト制なので、スケジュールに合わせてお 仕事できます。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（平均２０～４０時間が目安。）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：・
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒120-0026
東京都足立区千住旭町４２番１ ＥＱＵｉＡ北千住２Ｆ ＫＩＮＯＫＵＮＩＹＡ アントレーエキュア北千住店 |
| 最寄り駅 | 各線 北千住駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,250円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
6時30分〜10時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ◇ＪＭホールディングス（東証プライム上場）のグループ◇ 当社のスローガンは「女性が輝けるグラウンドを創造する」。女性 の管理者も多く、女性が中核を担う企業として成長しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町１丁目４－６ ＴＲＵＳＴＶＡＬＵＥ神田須田町４Ｆ 当社 東京支店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 神田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり ・土日祝出勤出来る方歓迎。 ・通勤手当は全額支給 ・２２時以降は深夜勤務のため１８歳以上 ＊スーパーでのレジ経験者歓迎 ＜応募方法＞ 事前連絡の上、応募書類を下記宛郵送して下さい。 【書類送付先】 〒１０１－００４１ 東京都千代田区神田須田町１－４－６ ＴＲＵＳＴＶＡＬＵＥ神田須田町４Ｆ 当社 東京支店 ※応募書類送付の際に個人情報保護に関する同意書を同封頂きます ようお願い致します。同意書のダウンロード先【ｈｔｔｐｓ：／／ ａｍｓ－ｊｐ．ｃｏｍ／】 リンク先ページ右側よりダウンロードして下さい。 又は、ハローワーク窓口へお問合せください。 ＃２３区 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：井口 靖彦 |
| 会社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目１５－９ ６階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成4年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 首都圏を中心に関西など、全国２０社、１２０店舗を超える スーパーマーケットのレジアウトソーシング・派遣業務 （派１３ー３０９７３４、１３－ユー３０９３０２） |
| 事業所番号 | 1304-657213-1 |
| 法人番号 | 9120001100712 |
| ホームページ | https://ams-jp.com/ |
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