内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月19日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※奈良公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 アテックス 奈良事業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「29010-20961041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 アテックス 奈良事業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*新規の開発案件及び量産品での顧客対応
*工程巡視、作業者への品質指導
*製品品質の維持向上活動(製造部門との対策検討等)
*ISO関連書類準備及びISO監査対応
※未経験者も丁寧に指導します。
※就職氷河期世代歓迎
★令和2年2月にオープンしたキレイな工場!
【業務の変更範囲】会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年制のため
|
勤務地 |
〒632-0251 奈良県奈良市針町3862-5
*近鉄・JR天理駅より送迎バスあり(残業、夜勤も利用可)
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 京都事業所(精華町)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内喫煙室1室、屋外に喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
225,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 173,280円〜215,074円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
51,720円〜64,926円
- その他の手当等付記事項
- *皆勤手当:10,000円
*家族手当: 5,000円/人
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、40時間を超える時間外労働が生じた場合は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時45分〜18時00分
- 就業時間2
- 21時00分〜6時00分
- 特記事項
- *上記いずれかの時間帯で勤務。但し、生産状況等により他の時間
帯の勤務をお願いする場合があります(応相談)。
*休憩時間:(1)75分、(2)60分
※就業時間(2)は18歳以上(年少者の深夜業務禁止のため)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注の逼迫等により月80時間(年6回限度)、年720時間以内
で延長可能。
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
75分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *土曜日は月0~2回出勤日あり
*年末年始・夏期休暇・GW *当社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
プラスチックで芸術を創造する。縦型インサート成形に特化して、
設計提案から量産までカバーしています。「地域未来牽引企業」に
選定され、地域経済をリードする中核企業です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒632-0251 奈良県奈良市針町3862-5
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
※2次面接を受けられる際には「職務経歴書」をご準備ください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 奈良事業部長
- 担当者
- 神田 大作
- 電話番号
- 0743-82-2780
- FAX
- 0743-82-2781
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*世界的に市場が拡大している電気自動車やハイブリッド車のプラ
スチック部品(インバーター等)を製造する成長企業!
*令和2年2月にオープンした空調完備のキレイな工場!!
約90名収容の食堂兼休憩所等、清潔で快適な福利厚生設備を設
置するなど、働きやすい職場環境作りに努めています。
※就業時間(2)は18歳以上の方に限る(年少者の深夜業務禁止
のため)
※就業時間(2)の勤務者ついては、入社当初1ヶ月程度、就業時
間(1)で勤務(日勤期間は業務習得状況等より変更あり)。
※外国人応募可(日本語能力試験:N2以上であれば尚可)
※事業所PRシートあり(308):紹介窓口で閲覧可 |
株式会社 アテックス 奈良事業所の会社情報
会社名 |
株式会社 アテックス 奈良事業所 |
代表者名 |
代表取締役社長:成岡 瑞尚 |
会社所在地 |
〒632-0251 奈良県奈良市針町3862-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 235人
- 就業場所
- 152人(うち女性:106人、パート:129人)
|
設立 |
平成5年 |
資本金 |
8,700万円 |
事業内容 |
プラスチック製品の開発・販売。高機能樹脂と金属とのインサート
成形による複合製品を生産しています。私達の製品は環境に優しい
エコ自動車に使用されています。(生産拠点数:国内5,海外1)
|
事業所からのメッセージ |
学歴、経験は不問です。一から丁寧に教えます。
20代女性が大半を占める若い職場です。
令和2年に新築のキレイな工場で一緒に働きませんか!! |
事業所番号 |
2901-618473-9 |
法人番号 |
3120001014216 |
ホームページ |
http://www.atecs-corp.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
JR・近鉄天理駅より送迎バス有
所要時間20分 |
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協力会社との打ち合わせ
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現場での測量・写真撮影
施工図面作成(CAD)
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品質・安全・工程・原価管理 など
元請けとして案件を担当
自社で一貫した施工体制を持っているため、
上流工程や大規模なプロ...
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