内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月6日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 アトムの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-63620741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 アトムの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの
店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハ
ウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗
の経営を担当(店長・副店長)し、その後はエリアマネージャーや
マーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップでき
ます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もござ
います。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(65歳)を上限とする
|
勤務地 |
〒510-0075 三重県四日市市安島1-3-31
|
最寄り駅 |
近鉄 四日市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- ご本人の希望を踏まえて考慮
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 全ての就業場所で喫煙専用スペース設置 |
給与、手当について
賃金 |
254,470円〜343,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 179,020円〜243,100円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
70,450円〜95,700円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。時間数は固定
残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働時間数の見込みや
実績を示すものではございません。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 13時00分〜22時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急な離職などによる人員不足の際は、年六回を限度として月80時
間、年720時間まで出来る。
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
転居を伴う配属の場合、あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
東証スタンダード上場企業
コロワイドグループの中核を成し、全国368店舗を展開。売上高
321億8500万円を超える企業です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー
12階
|
最寄り駅 |
桜木町駅・みなとみらい駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接はオンラインでの面接となります |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 部長
- 担当者
- 石田 洋章
- 電話番号
- 045-224-7394
- Eメール
- h.ishida@atom-boy.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・借上げ社宅制度あり(本人負担60~90%)
・マイカー通勤:駐車場有(無料) |
株式会社 アトムの会社情報
会社名 |
株式会社 アトム |
代表者名 |
代表取締役社長:田中 公博 |
会社所在地 |
〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー
12階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 936人
- 就業場所
- 41人(うち女性:20人、パート:20人)
|
設立 |
昭和47年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
東北、関東、甲信越、東海、関西、北陸、九州地区に渡りステーキ
レストラン「ステーキ宮」、居酒屋「寧々家」、「いろはにほへと
」、カラオケ「時遊館」等を展開するフードサービス業。 |
事業所からのメッセージ |
【マネジメント業務】
店舗の(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく
為に、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います(※各店舗に店
長含め社員が約2名、アルバイト約20~50名が在籍しています
)
【評価制度】
正社員の評価制度や、パートナー(アルバイト)評価制度など、店
舗の実績を評価する仕組みがしっかりと整っています。
お客様にご満足頂いた結果、売上や利益などの結果が後から付いて
くるという考えのもと、お客様に満足いただく為の実績向上に向き
合う事ができ、やりがい抜群です! |
事業所番号 |
1401-642665-7 |
法人番号 |
3180001058182 |
ホームページ |
http://www.atom-corp.co.jp |
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業態:
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店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
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