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【派】配線器具組立機操作(交替制)株式会社 アドウェル -三重県津市藤方1668
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣(派24-300419) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・家庭用配電盤関連の製品、部品を製造、検査します。 ・組立機、検査機に部品、完成品を投入し、取り出し、 運搬します。 ・設備が一時停止した時の復帰 ・組立・検査・梱包作業 ・その他、補助作業 *詳細は、当社HPをご覧ください。 http://adwel.jp/ 〔変更範囲:変更なし〕 << 急募 >> |
試用期間 | あり(入社から14日間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:当社正社員雇用となります。
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
交替制又は深夜勤務の経験
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒514-0815
三重県津市藤方1668 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
最寄り駅 | JR 阿漕駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙専用室設置 |
賃金 |
187,000円〜204,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額13,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用
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福利厚生の内容 | 従業員の90%以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了 後、多数の方が復職しています。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児 などの両立を支援しています。 |
会社の特長 | 自社工場を始めとして海外(中国)にも現地工場が1社有ります。 時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒514-0815
三重県津市藤方1668 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *8.5時間×20日×時給で基本給となります。 *残業手当、深夜手当を含めると約月額25万円程度となります。 *昇給は、能力、勤続年数に応じて実施しています。 【無期雇用派遣】 派遣契約(3ヶ月更新) 派遣契約が更新されない場合は、他の就業場所で就業。 (個別契約書提出済み) *面接日時は、弊社より応募者に直接連絡させていただきます。 *面接時にクレペリンテストを実施します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:芝原 卓也 |
会社所在地 | 〒515-0041 三重県松阪市上川町2500 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和35年 |
資本金 | 9,460万円 |
事業内容 | 電気部品製造業、労働者派遣事業(派24-300419)、構内 請負業務、ワイヤーハーネス加工 |
事業所からのメッセージ | *一流企業内での作業になります。 食堂・売店、ATM等もあり快適な空間で作業できます。 *ご応募された方には、弊社より面接日程を電話連絡いたします。 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 |
3箇所
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事業所番号 | 2404-001468-7 |
法人番号 | 7190001014065 |
ホームページ | http://adwel.jp/ |