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SE、プログラマ【第二新卒・未経験歓迎】株式会社 アドテック -茨城県ひたちなか市大字堀口832-2日立システムプラザ勝田4
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派08-300504) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ★鉄道の設計開発に携われます!★ ☆インフラ関係のビックプロジェクトに関わってみませんか?☆ <プロジェクト例> ・鉄道関連・公共システム・ビル管理系ソフトウェア <業務内容> ・ソフトウェアの設計、コーディング、仕様書作成 ・上記の作成ソフトウェアに対する試験全般 ・その他不随業務 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
ITパスポート
あれば尚可 基本情報技術者 あれば尚可 |
必要なPCスキル | Word、Excelなど |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒312-0034
茨城県ひたちなか市大字堀口832-2日立システムプラザ勝田4 階 在宅で支障なく業務遂行が可能と判断された場合、在宅勤務あり
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最寄り駅 | 常磐線 勝田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 専用喫煙室(電子タバコに限る) |
賃金 |
202,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 130日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
情報処理技術者資格保持者
難易度により支給額は変動(5,000~30,000) |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | 長きに渡り鉄道のIT事業に携わり、乗客の「安心・安全」をお届 けしてきました。今後は鉄道事業だけでなく、世界と日本の未来を 担う「社会インフラ」作りにも挑戦をしていきます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒312-0034
茨城県ひたちなか市大字堀口832-2日立システムプラザ勝田4 階 |
最寄り駅 | 常磐線 勝田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 筆記試験(適性検査)があります |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤可 駐車場については自己確保となります。 駐車場代は交通費に含み支給しております。 *賃金は能力及び経験に応じて優遇いたします。 *初年度の有給休暇は、【入社即日付与】されます。 4/1~ 9/30入社:10日付与 10/1~10/31入社: 3日付与 11/1~12/31入社: 2日付与 1/1~ 2/29入社: 1日付与 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:佐々木雅文 |
会社所在地 | 〒312-0034 茨城県ひたちなか市大字堀口832-2日立システムプラザ勝田4 階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成9年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 情報処理システムの設計 開発情報処理技術コンサルティング |
事業所からのメッセージ | プログラミング経験のない方でも、やる気次第で仕事に向き合うこ とが出来ます。 現に弊社の中途採用者は経験のない人の方が多いです。 在宅勤務、フレックス制度や、常識の範囲でのカジュアルな服装で の就業など自由な社風ではありますが、各自、責任を持って真摯な 姿勢で業務に取り組んでおります。 新しい戦力を歓迎致します。 |
事業所番号 | 0801-106977-1 |
法人番号 | 5050001003216 |
ホームページ | https://adtec-jp.com/ |