内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月8日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋中公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 アビリブの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23020-03029151」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 アビリブの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
宿泊業・観光業のお客様の課題解決をお手伝いする会社にて、
経理事業部のサポート・バックオフィス業務に従事いただきます。
ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せしていきます。
わからないことも丁寧に教えてもらえる環境です。
◇具体的な業務内容
・データ入力（Ｅｘｃｅｌなど）
・各種資料の印刷、ファイリング
・請求書など書類作成、発送業務
・電話来客対応 （変更範囲：会社の定める範囲） |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・経理業務のご経験がある方（仕訳業務程度で可◎）
・インターネット、メールの基本操作
・基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄五丁目２８番１２号 名古屋若宮ビル１２階
|
| 最寄り駅 |
地下鉄名城線 矢場町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,200円〜1,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり100円〜500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
- 特記事項
- 時間帯応相談
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ＊臨時の受注・納期の逼迫、１ケ月９９時間まで、年７２０時間。
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊弊社年間カレンダーによる。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
３年以内は復職が可能です
|
| 福利厚生の内容 |
社会保険制度あり・ノー残業デー（毎週水曜日）・通勤手当（上限
月２万円）・役職手当・家族手当・資格手当・旅行宿泊費補助・各
種研修制度・各種表彰制度・慶弔金制度・定期健康診断・私服通勤
可・社員旅行・部活動 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
創業２０年以上の実績あるＷｅｂ制作・Ｗｅｂマーケティング会社
。ＡＩを活用したＷｅｂサービス開発など最先端技術にも対応。健
康経営優良法人２０２２認定。情勢に応じ時差出勤制度など導入。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄五丁目２８番１２号 名古屋若宮ビル１２階
|
| 最寄り駅 |
地下鉄名城線 矢場町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
面接はオンラインで実施します。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 人事採用担当
- 担当者
- 及川・加藤
- 電話番号
- 052-228-7390
- FAX
- 052-262-8042
- Eメール
- recruit@ab-net.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【歓迎経験】
・全商、日商簿記検定３級以上
・ブランクのある方も大歓迎！
＊質問がなければ事前連絡不要。
応募書類はＥメールにてご送付をお願いします。
≪送付先Ｅメールアドレス≫
ｒｅｃｒｕｉｔ＠ａｂ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ
＜就業条件により各種保険は法定通り加入＞
※有給休暇は労働日数に応じて法定日数を付与
【健康経営優良法人２０２４認定】
・全従業員対象にストレスチェックを実施
・従業員同士のコミュニケーション促進施策 |
株式会社 アビリブの会社情報
| 会社名 |
株式会社 アビリブ |
| 代表者名 |
代表取締役：的場 弘明 |
| 会社所在地 |
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄五丁目２８番１２号 名古屋若宮ビル１２階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 180人
- 就業場所
- 19人（うち女性：12人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成11年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
Ｗｅｂサイト制作、Ｗｅｂシステム開発、Ｗｅｂコンサルティング
、Ｗｅｂマーケティング、ＥＣサイト制作・運用、動画映像制作、
自社クラウドサービス開発・提供、ＤＴＰ等。新事業も続々展開。
|
| 事業所からのメッセージ |
長く勤めていただくためにも社員の働きやすさを重視した環境
づくりを推進しており、健康経営優良法人２０２４認定や情勢に
応じた在宅勤務・時差出勤など社員の健康を配慮しています。
成果を正当に評価する制度もあり、やりがいに満ちたメンバーが
多数在籍。
【健康経営優良法人認定】
具体的には・・・
・全従業員対象にストレスチェックを実施
・各種相談窓口の設置（社外健康相談窓口、女性専用健康相談
窓口、快適職場づくり委員会）
・従業員同士のコミュニケーション促進施策
（月例でフィーカを開催）
・適切な働き方の実現に向けた施策（ノー残業デー、
勤務間インターバル制度、リフレッシュ休暇制度）
・健康増進施策（月例で健康情報を発信、バランスボールの設置）
・感染症予防施策（消毒用スプレーや体温計の設置） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
2302-230856-7 |
| 法人番号 |
1180001056163 |
| ホームページ |
http://www.ab-net.co.jp |
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