内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月23日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大森公共職業安定所（ハローワーク大森）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大森公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 アルテクナの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13060-01220351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 アルテクナの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派13-306602） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
当社受託開発部門（東京本社・大宮事業所）にて、
大手メーカーより依頼された様々な製品開発のハードウェア・電気
設計開発をチームで手掛けます。
＜仕事内容＞
製品本体回路設計、評価業務、製品搭載ユニット（センサー、電源
等）回路設計、評価業務
（医療機器、生産設備、通信機等）
＊従事すべき業務の変更の範囲：なし |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
ＯｒＣＡＤ |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成
|
| 勤務地 |
〒144-0051
東京都大田区西蒲田７－８－３ 日研第２ビル
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線 蒲田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 就業場所の変更の範囲：弊社各事
業所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜278,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜278,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1.95％〜2.98％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務量増大時の対応の為
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
119日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊年末年始休暇 ＊夏期休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いた
します。
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・決算賞与有り
・交通費全支給
・退職金・財形貯蓄制度
・社宅借上制度
・寮
・保養所（全国各地） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
多くの派遣型企業との最大の違いは、受託設計へのこだわりです。
社内での開発設計業務においては、部門をまたいだ総合的なものづ
くりの経験が得られ、これにより技術への広い視点が得られます。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒144-0051
東京都大田区西蒲田７－８－３ 日研第２ビル
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線 蒲田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 自己ＰＲ書または職歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒144-0051
東京都大田区西蒲田７－８－３ 日研第２ビル
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 営業部 部長
- 電話番号
- 03-5713-0307
- FAX
- 03-5713-0307
- Eメール
- eigyou2@altekna.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
主力事業の伸長にあたり、新しくメンバーを外部より採用する運び
となりました。
◇ハローワーク窓口紹介の場合、事前連絡は不要です。
応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・自己ＰＲ書または職歴
あれば職務経歴書）を送付してください。
追って、選考結果及び面接日時のご連絡を致します。
◇不採用の場合、応募書類は責任廃棄致します。
◇オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
◇入居可能住宅（単身用あり）／家賃一部会社負担有
＃２３区 |
株式会社 アルテクナの会社情報
| 会社名 |
株式会社 アルテクナ |
| 代表者名 |
代表取締役：清水 浩二 |
| 会社所在地 |
〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３ 日研第２ビル |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 350人
- 就業場所
- 350人（うち女性：50人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和59年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
■自動車部品・ＯＡ機器・通信機器・ＰＯＳ・家電製品などのデザ
イン、外装設計、機構設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェ
ア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発 |
| 事業所からのメッセージ |
＜弊社の３つの特徴＞
１．受託設計へのこだわり
多くの派遣型企業との最大の違いは、受託設計へのこだわりです。
社内での開発設計業務においては、部門をまたいだ総合的なものづ
くりの経験が得られます。これにより技術への広い視点が得られる
ことになるのです。
２．最先端の設備投資
派遣を主とする会社にとって設備投資とは、導入コスト＝リスクを
伴うものです。あえてリスクを冒してでも開発環境を整える理由に
は、常に技術力・開発ノウハウを高め、結果的に自社開発力を蓄積
するという「技術」へのこだわりがあるためです。
３．社内教育体制
多くの独自教育研修プログラム・テキストの確立により、幅広い技
術に関してスキルアップが可能な教育体制があります。
ソフトウェアはもちろん社内の教育設備、開発環境も業界トップレ
ベルの教育体制を誇ります。
基礎をしっかりと確認し、様々な開発現場での業務に備えられま
す。 |
| 事業所番号 |
1306-213013-2 |
| 法人番号 |
8010801000693 |
| ホームページ |
https://www.altekna.com/ |
| 事業所に関する特記事項 |
自身の技術力を更に高めるため、経験年数や実績によ
り、業務・配属に関しての変更を申請することができ
ます。 |
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