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業務系システム開発（ＣＯＢＯＬ）（東京都港区）株式会社 アルメディア・ネットワーク -東京都港区芝大門１－１０－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派27-302432） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＣＯＢＯＬを用いた業務系システム開発です。 エンドユーザー様との直取引多数あり、 プロジェクトマネージメント・要件定義・基本設計・詳細設計 製造・テスト・保守まで幅広く請負っています。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ＣＯＢＯＬの開発経験
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒105-0012
東京都港区芝大門１－１０－１ 芝大門センタービル１０階 プロジェクトの状況、もしくはご本人の業務習得状況により
在宅・現場出勤を判断いたします。 |
| 最寄り駅 | 都営地下鉄三田線 御成門駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙場所は、屋外とする |
| 賃金 |
245,000円〜453,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■ＡＷＳ資格取得制度 研修費用は会社負担。 ■産休・育休 産休・育休取得率は、なんと１００％ ■福利厚生は健康診断と慶弔見舞金に特化 特に健康診断は充実しています。 オプションプログラムが充実しており、 成人病予防のための取り組みを強化しています。 これ以上の福利厚生制度をあえて持たず、 利益は夏季・冬季・決算賞与で社員に還元する。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定外休暇制度はなし。 一部テレワークの適用率、事業継続とのバランスをとりながら個別 に配慮している。 |
| 会社の特長 | エンドユーザー起点を実現するため、 ・技術者は「より専門性を高める」・お客様とは 「より密着性を高める」・ＤＸ実現のための提案 を行います。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後、追って連絡） |
| 選考場所 |
〒105-0012
東京都港区芝大門門１－１０－１ 芝大門センタービル１０階 |
| 最寄り駅 | 都営地下鉄三田線 御成門駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ｗｅｂ面談、対面面談 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■わかりやすい給与モデル 一人でコーディング可能 ２５．５万円 コーディングに加え設計もできる ３５万円 チームマネージメントが出来る ４５万円 ■当社の魅力 １．チームでプロジェクトに取組む ２．アプリを利用した勤怠管理 雇用を守る・社員の健康も守る・残業代をきっちり払うを徹底 ３．「何ができれば昇格？」が明確。 昇給・給与テーブル・賞与支給基準を明確化 ■自己成長を支援 １．技術研修 ＡＷＳ技術者育成、その他プログラミングの研修もあり。 ２．アルメディアみらい塾（社内研修） 長期的な成功を収めるための行動原則をグループワークを 通して身につける。 ＊オンライン自主応募を除き、ハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：堀内 昂陽 |
| 会社所在地 | 〒546-0031 大阪府大阪市東住吉区田辺１丁目３番１０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | １．システム開発 ：ｗｅｂ・業務・組込制御システム ２．インフラ分野 ：サーバー・ネットワーク・クラウド 仮想基盤の設計・構築 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ■わかりやすい給与モデル 一人でコーディング可能 ２５．５万円 コーディングに加え設計もできる ３５万円 チームマネージメントが出来る ４５万円 ■当社の魅力 １．チームでプロジェクトに取組む ２．アプリを利用した勤怠管理 雇用を守る・社員の健康も守る・残業代をきっちり払うを徹底 ３．「何ができれば昇格？」が明確。 昇給・給与テーブル・賞与支給基準を明確化 ■自己成長を支援 １．技術研修 ＡＷＳ技術者育成、その他プログラミングの研修もあり。 ２．アルメディアみらい塾（社内研修） 長期的な成功を収めるための行動原則をグループワークを 通して身につける。 ＊オンライン自主応募を除き、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
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| 事業所番号 | 2704-626706-4 |
| 法人番号 | 7120001108039 |
| ホームページ | https://www.allmedia.co.jp/ |
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「主な業務内容」
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KLabのコンソール/PCで...
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仕事内容:
当社において、エネルギー、製造業向けGX/IoTサービスの開発をフルスタックでご担当いただきます。
具体的には製造業・商業ビル向けのWebアプリのの開発をフルスタックでご担当いただきます。
センサーデータを収集したり、設備を制御したり、クラウドを定期的に...
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・フルフレックス制度、自己申告の昇給制度など
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