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株式会社アンフィニ おいらせ支店／営業 （正社員）株式会社 アンフィニ -青森県上北郡おいらせ町阿光坊１０６－６４
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派08-060006） |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【主な仕事内容】 □保育施設の巡回管理業務 職員面談、備品管理、採用面接。 新入職員には入社時研修なども行います。 □スタッフの勤怠管理、保育運営のサポート 勤務状況の管理、欠員時には保育補助に入ります。 □予算や収益の管理 人件費や各経費の管理をし、担当施設の収益を管理します。 □取引先との連絡調整 自治体や学校との会議、報告書や請求書の作成があります。 □社内の事務作業 損益表や経費システムへの入力 |
| 試用期間 | あり（６カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒039-2165
青森県上北郡おいらせ町阿光坊１０６－６４ 株式会社アンフィニ おいらせ支店 |
| 最寄り駅 | 青い森鉄道 下田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
264,200円〜264,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
〜の時間の間の8時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 関東地方を中心に、事業を拡大しており、今年で２２年目となりま す。共働きの家庭の方が安心して働けるように、子育てと育児の両 立を支援しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒039-2165
青森県上北郡おいらせ町阿光坊１０６－６４ 株式会社アンフィニ おいらせ支店 |
| 最寄り駅 | 青い森鉄道 下田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊仕事の内容 「変更範囲；変更なし」 【書類選考後】 ・エントリーシートの記入 ・一次面接通過者は適性テストを受けていただきます ＼オープニングスタッフ募集☆おいらせ町／ Ｒ７年度よりおいらせ町で学童保育の運営を開始となるため、保育 施設を管理運営する営業スタッフを募集します！ ※直行直帰あり ※ノルマなど一切なし ※巡回は自家用車で対応いただきます |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：片山章彦 |
| 会社所在地 | 〒300-2307 茨城県つくばみらい市板橋１８１２－１６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | （株）アンフィニは、保育園や児童クラブの運営を行う会社です。 現在の施設数は、２５０ほど。会社直営の施設と、市区町村からの 委託を受けて運営している施設がございます。 |
| 事業所番号 | 0806-202611-2 |
| 法人番号 | 3050001028454 |
| ホームページ | http://www.anfini.co.jp/hoiku |
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高圧ガスや産業機械を中心とした産業系機器
┗高圧ガスは半導体などのハイテク分野から、建設、機械、食品、医療、化学まで幅広い分野・用途に使われています。
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