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(大阪南)太陽光発電所のフィールドエンジニア株式会社 イースト・エンジニアリング -大阪府泉佐野市中町4-1-25 カーサエスポワール105
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 太陽光発電所のO&М(運用・保守)業務をお任せします。 ※業界未経験者も歓迎 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視:目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視:目視点検、軽微修繕 ・設備維持管理:清掃や土木、植生管理などの整備 ・トラブル対応:原因調査、対策立案と実行 【主な支店内業務】 ・報告書作成:日報、月報、作業報告、修繕報告など ※業務変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(6か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
中学・義務教育学校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
【必須】電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること
【歓迎】電気・土木関連過程の高校を卒業 または電気・土木関連の実務経験がある |
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須 第一種電気工事士 あれば尚可 第三種電気主任技術者 あれば尚可 刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひと りでできる) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒598-0013
大阪府泉佐野市中町4-1-25 カーサエスポワール105 【エリア】和歌山県和歌山市内・有田郡内にある発電所 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜375,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
フレックスタイム制
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 2018年10月設立。社会の一員として再生エネルギー事業の発 展に貢献いたします。受注拡大のため発電所のO&M(オペレーシ ョン&メンテナンス)に携わる新規メンバーを募集いたします。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒598-0013
大阪府泉佐野市中町4-1-25 カーサエスポワール105 【面接方法】 オンライン面接(Zoomを利用) |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | エントリーフォームまたはメールにて応募必要書類をご送付くださ い。書類選考後、担当者よりメールにてご連絡いたします。 |
担当者 |
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特記事項 | 【応募年齢】 嘱託社員として60歳以上の方もご応募可能です。 【エントリーフォーム】 下記URLへ応募書類を添えてご応募ください。 https://00m.in/dxHBp 【面接方法】 オンライン面接(Zoomを利用) 【本社情報】 株式会社イースト・エンジニアリング本社 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-27 6F 【会社HP】 https://east-e.co.jp/ |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:東原 隆行 |
会社所在地 | 〒700-0816 岡山県岡山市北区富田町1丁目7-15 2F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成30年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 太陽光発電のO&M事業、開発事業、発電事業を手掛けています。 |
事業所番号 | 3301-624142-3 |
法人番号 | 9260001032545 |
事業所に関する特記事項 | 定年後も解雇事由又は退職事由に該当する者を除き1 年毎の契約更新制として満65歳まで再雇用する。6 5歳以降も会社が認めた場合、再々雇用する事がある |