内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月7日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新庄公共職業安定所(ハローワーク新庄)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新庄公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ウィズ 大樹の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06050-02255841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ウィズ 大樹の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎障害を持った利用者様への自宅送迎
◎見守り・作業指導
◎ケース記録記入 など
排泄・食事介助はありません。
変更範囲:変更無し |
試用期間 |
あり(3ヶ月~6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 処遇手当なし(試用期間終了後から支給)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
|
勤務地 |
〒996-0091 山形県新庄市十日町字高壇1302-5
山交(新庄~金山線)神室荘前バス停 から 徒歩1分
|
最寄り駅 |
新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
168,600円〜173,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 154,400円〜154,400円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇手当10,000円〜10,000円
職責手当3,000円〜8,000円
施設外勤務手当1,200円〜1,200円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額5,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 基本、土日祝日お休みですが、年に数回土曜出勤あり→代休または
休日出勤手当で対応
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職位職責に応じた賃金表あり
|
復職制度 |
あり
勤務状況・実績により
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
平成23年度新設の障害者福祉サービス事業所です。明るく活気の
ある職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒996-0091 山形県新庄市十日町字高壇1302-5
|
最寄り駅 |
新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(又は持参)
- 郵送の送付場所
- 〒996-0091
山形県新庄市十日町字高壇1302-5
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
履歴書は手書きでお願いします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
- 沼 尻
- 電話番号
- 0233-32-0908
- FAX
- 0233-32-0910
- Eメール
- with.taijyu@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
≪応募希望の方へ≫
履歴書・紹介状を郵送又は持参にて提出してください。
書類選考後、面接等についてご連絡します。
残業はなし、17時ぴったりに帰れます。
急な勤務変更もありません。
☆子育て世代歓迎求人☆ |
株式会社 ウィズ 大樹の会社情報
会社名 |
株式会社 ウィズ 大樹 |
代表者名 |
代表:堀野 文乃 |
会社所在地 |
〒996-0091 山形県新庄市十日町字高壇1302-5 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 4人(うち女性:4人、パート:0人)
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設立 |
平成23年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
障害者福祉サービス事業所を運営し、利用者、地域のニーズに応え
るべく必要なサービスを提供する。 |
事業所からのメッセージ |
増員のため急募。
有給を取りやすい環境を整備するための増員です。
残業はなし、17時ぴったりに帰れます。
急な勤務変更もありません。
有給は1時間単位で取れるので、
子育て中の方も働きやすい環境です。 |
事業所番号 |
0605-613633-0 |
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