内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月30日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ウィルケアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11030-32329341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ウィルケアの募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
経験可,無料駐車場,制服貸与,週休二日,保育園完備,残業ほぼ
なし、ブランク可、ミドルも活躍中,見学可,リハビリ特化型デイ
サービスです
リハビリ機能訓練を中心としたデイサービスでのお仕事
機能訓練指導・個別リハビリ(1日10~13人)
主な業務(1)利用者様のADL維持のために心身状態を見ていた
だきます(2)機能訓練指導(3)計画書等の書類作成
当社はリハビリに特化したデイサービスです。介護の仕事が初めて
の方にも優しく丁寧に指導するサポート体制や、メンター制度を取
り入れていますので入職後の悩みも相談できる上司がいます。
1~5才までのお子様なら優先的に預けられる保育園完備♪
※変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:実績なし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
- 専攻課程
- 専門学校卒又は同等以上、大学卒
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
柔道整復師
必須
あん摩マッサージ指圧師
必須
はり師
必須
きゅう師
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10
|
最寄り駅 |
ニューシャトル線 今羽駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,650円〜1,650円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,650円〜1,650円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時30分〜15時30分
9時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- 応相談
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週5日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制 勤務日数による
2023年実績 12/29~1/3
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
キッズ倶楽部小麦(北区吉野町)
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
就業規則としてはないが、実績はある
|
福利厚生の内容 |
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
施設内厨房で作る昼食の注文可(事前予約)
・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。
・育児時短勤務制度あり
・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)
・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します
・制服貸与
・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)
・健康診断
・給茶機 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
SDGs(エスディージーズ)に賛同し、地域貢献のため日本医療
科学大学と女子栄養大学(実践運動方法学研究室)と共同で地域サ
ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後4日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10
|
最寄り駅 |
ニューシャトル線 今羽駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 048-796-5777
- FAX
- 048-796-5787
- Eメール
- oasis@rihaclub.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能で
す。
・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。
・育児時短勤務制度あり
・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)
・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します
・制服貸与
・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)
・健康診断
・給茶機
※電話連絡の上、面接時に応募書類を持参してください。
※ご希望の場合、ウェブ面接可能(ズーム使用です)
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。
※当グループ リハ倶楽部のホームページをご覧ください。 |
株式会社 ウィルケアの会社情報
会社名 |
株式会社 ウィルケア |
代表者名 |
代表取締役:関 義男 |
会社所在地 |
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 35人
- 就業場所
- 35人(うち女性:21人、パート:23人)
|
設立 |
平成20年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん
でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層
地域に必要とされる会社を目指しています。 |
事業所からのメッセージ |
病院・大学・企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取り組む新
しい地域貢献事業にもチャレンジしています。何よりもコミュニケ
ーションを大事に、様々な職種の従業員が日々邁進しています。 |
事業所番号 |
1103-615325-5 |
法人番号 |
3030001014910 |
ホームページ |
http://www.rihaclub.com |
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