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介護職(パート)/リハビリデイサービス梅のさと

株式会社 ウメックスメディカルグループ -東京都世田谷区粕谷3-31-11
リハビリデイサービス梅のさと - パート労働者

  • 採用人数:3人
  • 受理日:12月5日
  • 有効期限:2月28日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社 ウメックスメディカルグループの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「13090-47458041」を必ずお控えください。

有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。

株式会社 ウメックスメディカルグループの募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ☆はじめは何もできなくて当然です。働きながら少しづつ
できることを増やしていきましょう。週20時間勤務可能。
ライフステージに応じた働き方が可能。社員登用制度もあり。
◆仕事内容:リハビリデイサービスでの介護業務全般。
・リハビリ体操のインストラクトやサポート、発案。
・入浴介助、排泄介助、服薬介助、見守り。(食事提供無し)
・その他日常生活介護、記録、清掃、送迎車の運転または添乗。
未経験の方歓迎。丁寧に指導致します。
利用者さんが一日でも長く住み慣れた自宅で暮らすための
お手伝いです。やりがい◎!

*変更範囲:当社の定める業務
試用期間 あり(1~3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
介護・福祉施設での勤務
必要な免許・資格
介護福祉士
あれば尚可

介護職員実務者研修修了者
あれば尚可

介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

ヘルパー1級、2級あれば尚可、無資格者応相談。
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
年齢 不問
勤務地
〒157-0063
東京都世田谷区粕谷3-31-11
リハビリデイサービス梅のさと
最寄り駅 京王線千歳烏山駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
マイカー通勤 不可
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,180円〜1,210円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,180円〜1,210円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
・賞与の代わりに「処遇改善手当」として、年2回
 業績に応じ支給。昨年実績合計1.5か月程度。
・入浴手当50円/1日。
・運転手当100円/1回(送迎運転される方)
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時30分〜13時30分
就業時間3
12時30分〜17時30分
特記事項
(1)休憩60分。
(2)(3)休憩なし。
応相談。午前のみ午後のみの勤務も可能です。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週1日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
本人希望により週1~5日、シフトによる
年末年始休業5日間(12/30~1/3)
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 あり
育児・介護離職者等復職支援制度(勤務形態相談可)
福利厚生の内容 引越し助成金あり
対象:正社員の方、通勤に交通費のかかる方。
条件:通勤に交通費のかからない範囲に引越しをする場合。
内容:最大20万円を助成。
注意:社内審査あり。
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
毎月1回程度現任者研修実施。
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。
一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を
育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒157-0063
東京都世田谷区粕谷3-31-11
リハビリデイサービス梅のさと
最寄り駅 京王線千歳烏山駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格をお持ちの方は資格証
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 *ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決め、
 面接時に応募書類を持参してください。
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者
日比野
電話番号
03-3995-9690
FAX
03-6766-0627
求人に関する特記事項
特記事項 ☆・゜・【今なら選べる電子マネー5000円進呈】:・゜・☆
令和6年12月31日まで。選べる電子マネー5000円分贈呈
Amazonギフトカード、iTunesカード
楽天ギフトカード、GooglePlayカードから選べます。
※※下記の条件を満たした方に支給いたします※※
入社後6か月間在籍すること。
所定労働日数の90%以上出勤すること。
過去2年間、弊社に在籍した実績がないこと。
『東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業
所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育
成・キャリアアップなどについて、福祉人材情報サイト「ふくむす
び」(https://www.fukushijinzai.m
etro.tokyo.jp/)で公表しています。』

*年次有給休暇の付与:法定通り
*労働条件により該当する保険に加入。
#23区 #調布市 #調布市入間町 #調布市仙川 #狛江市
#調布市つつじヶ丘 #調布市若葉町 #世田谷区成城
#世田谷区成城学園 #世田谷区給田
株式会社 ウメックスメディカルグループの会社情報
会社名
株式会社 ウメックスメディカルグループカブシキガイシャ ウメックスメディカルグループ
代表者名 代表取締役:梅田 久生
会社所在地 〒177-0045 東京都練馬区石神井台2-7-2
地図
従業員数
企業全体
120人
就業場所
24人(うち女性:14人、パート:22人)
設立 平成14年
資本金 1,000万円
事業内容 東京都指定介護事業所
居宅介護支援事業・訪問介護事業・通所介護事業
事業所からのメッセージ ★・゜*。TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所★・゜*。
◎労働条件や研修・スキルアップだけでなく、労働環境や職場文化
など多岐にわたる改善項目に継続的に取り組んでいます。
◎経験や資格により段階的に指導いたします。利用者と職員の双方
が安心安全であることが大切です。できない仕事をできないままお
願いすることはありません。
★・゜*。企業理念:一期一会★・゜*。
お一人お一人のニーズに合わせた支援を行っております。
笑顔で一緒に楽しむことでご利用者様に笑顔になっていただく
「あなたに出会えて良かった」「楽しかった」と言って
頂けるような支援を心がけております。
高齢者の方の心配や不安に寄り添い、お話を聞き安心して
生活できるよう一緒に考えていきます。
機能訓練を重視し、少しでも体の痛み・不調が改善され
動いたり、お出かけするのが楽しくなるようにしています。

ご利用者様の笑顔を増やすお手伝いをしていただけませんか?
お待ちしております。
関連会社
  • 株式会社リーフ
事業所番号 1309-619922-1
法人番号 9011601017373
ホームページ http://umex-mg.co.jp

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