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労務管理株式会社 エイジェック 熊本オフィス -熊本県熊本市北区武蔵ケ丘８丁目１－２０ 未来ビル３－１０２
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-080672） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎労務管理業務 ・従業員の出退勤確認 ・従業員の面談 ・採用面接 ・書類作成 ※従業員からの要望や悩みをヒアリングし、満足度を向上させる ための業務です。 ※仕事内容の詳細は面接時に担当から説明致します。 ※自家用車持ち込みできる方（会社から派遣先等への車移動あり） ※ガソリン代全額支給 【業務の変更範囲：なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 入力程度 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒861-8001
熊本県熊本市北区武蔵ケ丘８丁目１－２０ 未来ビル３－１０２ 株式会社エイジェック 熊本訓練校 業務によっては派遣先等への直行や直帰あり
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額750円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、若年層や女 性の雇用促進、職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒860-0806
熊本県熊本市中央区花畑町１－１ 大樹生命熊本ビル２Ｆ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【筆記試験】ＳＰＩ・適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※定年後のセカンドキャリアとしての勤務も歓迎 ※兼業可 ※自家用車使用：無料駐車場あり、ガソリン代全額支給 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。 ※契約更新後の回数上限はありません。 〇お持ちの方は履歴書にＥメールアドレスを記載してください ○選考場所は変更する場合があります |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：古後 昌彦 |
| 会社所在地 | 〒860-0806 熊本県熊本市中央区花畑町１－１ 大樹生命熊本ビル２Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 人材派遣・紹介、業務請負・委託、採用支援・代行、就職支援（女 性、障がい者シニア人材）、教育研修、アスリートセカンドキャリ ア、労務管理代行・労務コンサルティング |
| 事業所番号 | 4301-613857-2 |
| 法人番号 | 3011101036128 |
| ホームページ | http://www.agekke.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 熊本市電「熊本市役所前」から徒歩１分 |
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・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
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