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大型量販店のエリアリスクマネージャー/千葉県内株式会社 エス・ピー・ネットワーク -千葉県内(千葉市、船橋市等)
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(正社員(試用期間のみ有期雇用契約)) |
派遣・請負等 | 請負(派13-080452) |
募集の理由 | その他
増員・欠員
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仕事の内容 | 担当する店舗を訪問して、安全度のチェックおよび改善を行います 店長の右腕として、売上・予算管理以外の店舗危機管理全般のマネ ジメントを行っていただきます。 例えば、防災・防犯対策や店舗ロスの軽減、お客様対応などです。 <一日のスケジュール> 出社→防災・防犯のチェック→店舗内の安全確認→店長と打合せ→ 書類作成→退社(直行直帰) *店舗より要請があった場合、その都度お客様対応をしていただき ます。 *近郊の店舗も担当していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:試用期間3ケ月経過後、正社員登用実績99%
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒000-0000
千葉県内(千葉市、船橋市等) ※巡回(ご自宅から通勤圏内の店舗を担当していただきます) 詳細は窓口までお問い合わせ下さい。 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
240,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
役割給は、社員が就任する役割に応じて支給する。役割給の支給月
額は、役割等級毎に定められる役割給バンドの範囲内にて各人別に 決定する。 |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 企業の危機を未然に防止するという「危機管理」を専門とした会社 。多数の上場企業・有力べンチャー企業を得意先としてます。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒167-0043
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16階 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査実施の場合有 |
担当者 |
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特記事項 | *賞与については業績・評価により異なる 契約更新の上限について 正社員登用の判断に3ヶ月以上要する場合最大3ヶ月を限度に更 新することがあります。 *正社員登用制度あり(試用期間3ヶ月経過後)実績99% 正社員は定年65歳となります。 *質問等なければ事前連絡は不要です。 *履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地宛に送付下さい。 *無料駐車場あり *コロナ感染予防対策しております。 ・WEB面接対応 ・マスク着用にて面接OK ・消毒液設置等 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:熊谷 信孝 |
会社所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成8年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 企業危機管理の専門会社。法務・広報からITに関する企業危機管 理コンサルティング及び危機管理実践対応。又、危機管理的警備の 実施。派遣業(派13-080452) |
事業所番号 | 1308-435411-9 |
法人番号 | 9011301018192 |
ホームページ | https://www.sp-network.co.jp |