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障がい者GH(サービス管理責任者)新守山株式会社 エナジィー -愛知県名古屋市守山区新守山1516番
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 個別支援計画の作成、関係機関との連携、利用者様の日常生活上の 支援、相談、介護等 ※利用者様の身の回りのお世話をお願いします 食事介助、排泄ケア、入浴サポート、レクリエーション等 施設としてはアットホームな雰囲気を作って頂きたく明るく活発的 に利用者様、ご家族の方、スタッフ同士笑顔で働いて下さる仲間を 募集しています♪ (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示) |
試用期間 | あり(3~6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者研修修了(実践研修)
基礎研修修了の方もお問合せ下さい |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒463-0070
愛知県名古屋市守山区新守山1516番 グランエミシス新守山 |
最寄り駅 | JR中央本線(名古屋~塩尻)新守山駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙場所有 |
賃金 |
386,000円〜386,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「みんなが笑顔になる介護」がモットーの当社。現場の声が行き届 く風通しの良い社風で、フレッシュかつエネルギーに満ち溢れてい る元気な会社。雇用定着率も高いのが自慢です! |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒463-0070
愛知県名古屋市守山区新守山1516番 グランエミシス新守山 |
最寄り駅 | JR中央本線(名古屋~塩尻)新守山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 当社は「みんなが笑顔になる介護の実現」を創業理念に掲げてい ます みんなとは、ご利用者様、ご家族様、支援相談員様、協力会社様 そして従業員の皆様とそのご家族も含めた信頼関係を構築できる 方々全員です 笑顔で一緒に働いて頂ける方のご応募をお待ちしています! 資格取得支援制度あり。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:本田 和寛 |
会社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目10番27号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 訪問介護とデイサービスセンター・居宅介護支援事業所・有料老人 ホーム・訪問看護・障害者グループホームを運営しています。 |
事業所からのメッセージ | ・障がい者の方のグループホーム(日中サービス支援型)での サービス管理責任者さんとしてのお仕事です ・愛知県を中心に拠点が複数あります ・社内研修や資格支援制度等あります ・社内専用のアプリもあります (他の拠点の良いところや、頑張っているところ等も 発信しています) お気軽にご応募お待ちしています!! |
関連会社 |
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事業所番号 | 2302-622835-1 |
法人番号 | 9180001073127 |
ホームページ | http://energycare.co.jp/ |
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【仕事内容】児童の療育 【経験・資格】
・児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者)の要件を満たす方
・年齢不問
・ブランクOK
・普通運転免許
管理職経験者の方 【給与】月給 320,000円 〜
給与内訳
・基本給 180,000円~
・管理者手当 50,000円~
・児発管手当 50,000円~
・業務手当 40,000円~
支援加算 通勤手当...
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【仕事内容】管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般
・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど
・個別支援計画を作成し、保護者に説明
・施設の運営
・関係機関との連携
・保護者対応など
送迎業務なし
会社の定める業務
会社の定める事業所 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資...
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【仕事内容】1日の流れ|
10:00 出社、 ミーティング
一日の流れ・連絡を打ち合わせ
各スタッフが当日の送迎確認
子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し
しっかり休憩60分
13:00 送迎開始
13時か14時頃から学校や園への送迎スタート
15:00 おやつタイム
来所した子からおやつ食べて宿題タイム
16:00 各イベント実施
毎...
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【仕事内容】新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。
児童発達支援管理責任者/児童発達支援守山区にて正規の児発菅募集/月給30~40万円/2月にオープンしたばかりの施設です/車通勤OK/無料駐車場/固定時間勤務です
児発管/オープニング/固定時間勤務
マイカー通勤可/無料駐車場/守山区
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【仕事内容】児童発達支援管理責任者の業務
管理者兼務
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし 【経験・資格】
児発管に該当する方
年齢不問
ブランクOK
未経験可 【給与】月給 330,000円 〜
月給 330,000円~
交通費別途支給
昇給(年1回)
賞与(年2回)
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
固定残業代なし
勤...
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