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日高デイトレセンター 機能訓練指導員（高崎市）株式会社 エムダブルエス日高 -群馬県高崎市井野町１０３７の１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 高崎市井野町にあるデイサービスにて、機能訓練指導員業務をお願 い致します。実務経験は一切問いません。 ・リハビリ業務 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・運動機能に関わるアドバイス ・業務記録等 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・柔道整復師の資格をお持ち の方は、その資格や経験を活かして活躍出来ます。 経験の浅い方、ブランクのある方のご応募もお待ちしています。 【変更範囲：事業所の定める業務】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
病院・クリニック・福祉施設での機能訓練指導員の経験
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| 必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 柔道整復師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒370-0004
群馬県高崎市井野町１０３７の１ 地域包括支援センター 内 |
| 最寄り駅 | 井野駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
985円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額300円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
施設内学童
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です 。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0004
群馬県高崎市井野町１０３７の１ 地域包括支援センター 内 |
| 最寄り駅 | 井野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 年齢・経験は一切問いません。お仕事は親切丁寧に教えますので安 心して始められます。現在主力として活躍中のスタッフの、ほとん どが未経験スタートです。 週１日～勤務可能ですので、ご家庭との両立も可能です。 ご家庭の都合や、お子様の学校行事等も柔軟に対応致します。あな たのライフスタイルに合った働き方をご相談下さい。 ※各種保険については要件を満たした場合支給 ※勤務日数についてはご相談ください。 ※有給休暇は法定通り 事前に応募書類（履歴書・紹介状）をご用意ください。 応募後は、弊社の面接担当者よりあらためてお電話にてご連絡いた します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：五十嵐 正雄 |
| 会社所在地 | 〒370-0002 群馬県高崎市日高町３４９番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 介護保険事業及び日高病院からの委託業務等（売店・介護サービス ・保育所・介護機器の販売） |
| 事業所番号 | 1002-503133-6 |
| 法人番号 | 6070001010820 |
| ホームページ | https://mws-hidaka.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 労使協定による基準有り（経過措置：令和７年３月 ３１日まで） |
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