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人材コーディネーター(主に介護職向け)株式会社 オリジン -愛知県名古屋市南区菊住1-7-10
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | イオンモール新瑞橋店内にある「介護・看護求人支援センター」で 、来店する求職者への就職支援を行うお仕事です。 ≪主な仕事内容≫ ・介護施設などへ紹介開拓営業 ・求職者へのカウンセリング実施 ・紹介先の選定と提案 ・見学と面接への同行 人手不足の業界を助け、求職者の定着に繋げるお手伝いを行ってい ます。 【変更範囲:会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
人材紹介業での経験者、法人営業の経験者など
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード、エクセル、パワーポイントなどでの書類作成が難なく行え る程度 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒457-0012
愛知県名古屋市南区菊住1-7-10 イオンモール新瑞橋店3F |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
228,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,900円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
11時00分〜20時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
医療従事者とその他の職で基本給を決定。
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復職制度 | あり
育児・介護を理由に退職した場合、年数を問わず復職することが可
能です。 |
福利厚生の内容 | 健康診断 インフルエンザ接種 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 会社の行動目標として「オリジンで働くことで楽しさや成長できる ことを実感できる環境づくりや社員のより良い待遇面の改善をスタ ッフ全員で取り組む(創る)」を行っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒457-0012
愛知県名古屋市南区菊住1-7-10 イオンモール新瑞橋店3F |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:元吉 伸幸 |
会社所在地 | 〒441-8115 愛知県豊橋市東高田町670番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 介護事業(介護施設の運営)・メディカル事業・フランチャイズ事 業 豊橋市子育て応援企業 働き方改革推進企業:★ |
事業所からのメッセージ | ■ある1日の流れ 10:00 出勤 ミーティング 10:15 窓口受付、相談業務(来訪されたクライアントへ就 職相談) 12:30 昼食 13:30 新規登録手続き、電話にて求人ニーズとのマッチン グや紹介営業 16:00 企業訪問先に同行、採用面接に同席の上フォロー 19:00 戻り次第、明日に向けた準備 業務終了 ■職場の様子 ※コーディネーター職は4名、開設して6か月の新しい職場です 。 ※イオンモール新瑞橋店内の職場なので快適な環境で仕事ができ ます。 ※出先でも仕事で困ったときはすぐに上司がフォローします。 |
事業所番号 | 2304-007105-6 |
法人番号 | 3180302012086 |
ホームページ | http://www.origin-inc.jp |
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