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【パート】夜間宿直スタッフ【草津】株式会社 カインドライフ -滋賀県草津市草津町１５３２－１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ草津」に て、夜間電話対応のお仕事になります。 【主な仕事内容】 ・夜間の施設内の巡回や警備業務の実施 ・利用者様の緊急時のサポートや対応 ・施設内の設備や環境の点検・管理 ・夜間における電話対応や受付業務の実施 ・その他、夜間に発生する様々な業務のサポート ・変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒525-0036
滋賀県草津市草津町１５３２－１ ナーシングホーム悠ライフ草津 |
| 最寄り駅 | ＪＲ草津駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,250円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 420分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒525-0036
滋賀県草津市草津町１５３２－１ ナーシングホーム悠ライフ草津 |
| 最寄り駅 | ＪＲ草津駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（労災保険、その他保険は労働条件に応じる） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（昇給年１回） ・制服貸与 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい 家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所で あること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」 としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 【オンライン自主応募】 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。 ※加入保険等は雇用条件により異なります。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松尾 将典 |
| 会社所在地 | 〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５ |
| 事業所番号 | 2101-622982-5 |
| 法人番号 | 7200001034945 |
| ホームページ | https://www.kaigo.kind-life-japan.com/ |
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