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【パート】理学療法士【富山奥田】株式会社 カインドライフ -富山県富山市奥井町1番7号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(フルタイムパート) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」でのリハビリサービス全般 をお任せします。 ・利用者様に対しての個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・体調管理(リハビリテーションに臨むため) ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整 ADLに合わせた物的環境を評価、調整 (福祉用具やレイアウト、動線確認) ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ・変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒930-0846
富山県富山市奥井町1番7号 ナーシングホーム悠ライフ富山奥田 2025年4月オープン予定
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最寄り駅 | 富山駅 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
260,400円〜260,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 113日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 2018年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は55%です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒939-8006
富山県富山市山室250-7 ナーシングホーム悠ライフ富山 |
最寄り駅 | 富山地方鉄道 大泉駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | オープン前のため、近隣施設での面接実施となります。 →ナーシングホーム悠ライフ富山 |
担当者 |
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特記事項 | 入職時期:2025年4月1日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険) ・交通費規定支給(20,000円/月まで) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・年2回賞与支給あり(夏季・冬季) ・人事評価制度あり(昇給年1回) ・制服貸与 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい 家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所で あること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」 としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松尾 将典 |
会社所在地 | 〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成30年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 45 |
事業所番号 | 2101-622982-5 |
法人番号 | 7200001034945 |
ホームページ | https://www.kaigo.kind-life-japan.com/ |