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東京勤務/水道用品の法人ルート営業/~35歳・未経験可

株式会社 カクダイ -東京都中央区新川1丁目7番4号
株式会社カクダイ東京支店 - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:10月2日
  • 有効期限:12月31日

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このページの情報は、大阪西公共職業安定所(ハローワーク大阪西)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※大阪西公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「27030-32723941」を必ずお控えください。

有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社 カクダイの募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 企画の商談や新商品の提案、問合せ対応等、最前線でお客様と接す
る仕事で、取引先や建築に携わる方々に対して、水回り空間をトー
タルでプレゼンテーションします。営業ノルマはありません。
◆入社後の仕事と特徴
・水道用品を扱う代理店様や工務店様、ホームセンター等の小売店
様、水道工事業者様等、幅広い方々へ約1万点あるカクダイの商品
の中から適切な商品を提案し、カクダイの企業価値を高めます。
・残業は月10時間程度で、1日3~5件営業先へ訪問します。社
内業務のみで今後の営業活動に備えることもあります。
・未経験の方はまず倉庫での入出荷や商品配達を行いながら、商品
や得意先様について学び、半年程で自分の得意先を担当します。
・仕事内容変更の可能性あり。変更範囲:会社内での全ての業務
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
大学以上が必須
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
必要なPCスキル パソコン基本操作(ワード・エクセル)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
職業経験不問・新卒と同等の処遇
勤務地
〒104-0033
東京都中央区新川1丁目7番4号
株式会社カクダイ東京支店
マイカー通勤 不可
転勤 あり
転勤の範囲
本社及び全ての支店、営業所、工
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 243,000円〜243,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当
営業手当13,000円〜13,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
時間外手当
住宅手当(支給条件あり)
(1万円~5万5000円/月)
家族手当(支給条件あり)
(配偶者:1万5000円/月)
(子ども1人につき5000円~3万円/月)
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜15.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
700,000円〜2,000,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働時間について
就業時間
就業時間
8時30分〜17時20分
特記事項
不要な残業はしないように社内で徹底しており、残業時間は年々減
っています。
自分で仕事のスケジュールを柔軟に調整できる為、定時で退社する
ことも可能です。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 20.0日
休憩時間 60分
年間休日 126日
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引
など)、産前産後休暇・育児休暇制度、介護休暇制度
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金 確定拠出年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数1年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 あり
育児・介護離職者復職制度
福利厚生の内容 財形貯蓄制度、住宅ローン利子補給制度、選択制確定拠出年金制度
健康保険組合施設利用制度、年次有給休暇繰越・プール制度
連続休暇制度、育児・介護休暇制度、従業員子女奨学金制度
社員親睦会行事
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 育児時差出勤制度(小学校入学まで)
育児短時間勤務制度(小学校入学まで)
育児・介護離職者復職制度
会社の特長 創業140年以上続く歴史のある会社でありながら、常に新しいこ
とに積極的にチャレンジしています。真面目に楽しく働ける、面白
い会社を目指していきます。
選考について
選考方法 面接(予定3回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
選考日時 その他(後日連絡)
選考場所
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
最寄り駅 本町駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 書類選考→適性検査→面接(3回)を予定
一次:オンライン、二次:最寄りの営業所、最終:大阪本社
担当者
課係名、役職名
人事課
電話番号
06-6538-1122
FAX
06-6539-3720
Eメール
recruit@kakudai.jp
求人に関する特記事項
特記事項 ■働く環境
・水道は絶対になくならないニーズで常に老朽化が進むため、取り
換えの市場が潤沢にあります。
・30代から未経験で入社された方も数多く在籍しています。先輩
社員が丁寧に研修いたしますので、ご安心ください。
・実際に働く職場は面接の際にご見学ください。
■待遇・福利厚生
・モデル年収 入社1年目:430万円
 入社8年目:560万円(30歳)
・有給休暇取得率:11.4日
・平均勤続年数:17.2年
・平均年齢:38.6歳
・職種別採用を実施しておりますので、選考段階で初期配属地と職
種が確定しています。基本的には、関東圏の方には関東圏で働いて
いただきたいと思います。
・寮・社宅制度、財形貯蓄制度、住宅ローン補助制度、選択制確定
拠出年金制度、従業員子女奨学金制度など充実した福利厚生制度を
備えております。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
株式会社 カクダイの会社情報
会社名
株式会社 カクダイカブシキガイシャ カクダイ
代表者名 代表取締役:多田 修三
会社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
地図
従業員数
企業全体
500人
就業場所
33人(うち女性:10人、パート:0人)
設立 昭和29年
資本金 9,850万円
事業内容 蛇口などの水道用品の製造・販売・輸出入
全国39拠点で人と水との共生をサポートしています。単水栓は国
内トップのシェアです。今後も独創的な製品を提供していきます。
年商
  • 令和3年:277億円
事業所からのメッセージ 株式会社カクダイは創業明治12年、「水回り器具の製造・販売」
を通じて、人々の暮らしをサポートしています。
全国各地に営業拠点を構え、「より快適に、より楽しく、より清潔
に、水と人がふれあう製品」をお届けするため、日々活動していま
す。斬新でデザイン性の高い製品は、多くのメディアでも注目され
ています。
人々の生活に欠かせない社会インフラである「水まわり」という安
定したビジネス環境を大切にし、お客様により喜んで頂ける「独自
性・多様性」に富んだ製品を提供すべく、これからもたゆまぬ努力
を続けていきます。
どんな会社か気になった方は「おもしろ蛇口」で検索してみてくだ
さい!
主要取引先
  • 株式会社 カインズ
  • 株式会社 ハンズ
  • DCMホールディングス 株式会社
関連会社
  • 株式会社 カクダイ 岐阜工場
支店・営業所・工場等 39箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 大阪支店
  • 東京支店
  • 奈良工場
事業所番号 2703-033144-6
法人番号 4120001042208
ホームページ https://kakudai.jp
事業所に関する特記事項 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。

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