内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月16日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、加古川公共職業安定所(ハローワーク加古川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※加古川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 カタイテック 高砂事業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28060-09760541」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 カタイテック 高砂事業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 |
派遣(派28-300590) |
募集の理由 |
欠員補充
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仕事の内容 |
・船舶書類の回収業務・配船依頼・輸入通関の際に使用する最終の船積書類の回収・レビュー・EXCEL、WORD入力・データまとめ・関係各所へメールでのスケジュール調整※英文もある為、英語力も多少必要 *変更範囲:会社が指定する業務 *求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募可 (自主応募の場合は紹介状不要) |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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正社員登用 |
なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
※貿易業務経験、知識等がある方※英語力:英文読解できる方であれば尚可
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年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳の為
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勤務地 |
〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1-1 三菱重工業(株)内
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最寄り駅 |
山陽電鉄 荒井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外 喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
224,000円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 224,000円〜232,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 職務手当 7,000円~10,000円家族手当 配偶者 3,000円 子ども 1,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜100,000円(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 休憩時間 お昼:60分、午前および午後に各10分(時給支給)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 35時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 1ヶ月99時間以内 年6回まで 月平均80時間以内1年 738時間
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月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始・夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
規程あり
|
復職制度 |
あり
規程あり
|
福利厚生の内容 |
退職金共済制度に加入(在籍1年経過から)退職金共済制度の特典の使用可能(レジャー施設の割引等)資格取得費負担制度資格取得に必要な経費を会社が負担します。(取得後3年以内に退職の場合は退職時に費用を頂きます。)食堂でお弁当の注文可(1食370円 2020年9月現在)定期健康診断にて35歳以上バリウム健診受診可能(負担なし) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
パートタイムではシフト変更や時間の考慮は柔軟にさせて頂いています。フルタイムの方でも相談をして頂けたら対応させて頂きます。具体例パートタイムの方 9:00~15:00を10:00~16:00に変更フルタイムの方 8:30~17:30を9:00~17:30に変更
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会社の特長 |
創業73年、現在請負業務や派遣業で大手企業様と長年お取引をさせて頂いていますので安定しています。今後も地盤を固めつつエリアを拡大させていく予定です。2019年度は広島エリアに進出 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1-1 三菱重工業 高砂製作所
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最寄り駅 |
山陽電鉄 荒井 高砂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒676-0022
兵庫県高砂市高砂町浜田町1-8-7
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 専務取締役
- 担当者
- 片井
- 電話番号
- 079-443-1365
- FAX
- 079-443-4105
- Eメール
- kataitech@ae.auone-net.jp
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求人に関する特記事項
特記事項 |
残業 法定外休日の賃金割増率は125%法定休日の賃金割増率は135%入社1年目賃金モデル月給 224,000円残業(20H) 35,000円職務手当 7,000円通勤手当 5,000円総支給計 271,000円 *求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。*求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募可 求職者マイページからの自主応募の場合は紹介状は不要です |
株式会社 カタイテック 高砂事業所の会社情報
会社名 |
株式会社 カタイテック 高砂事業所 |
代表者名 |
代表取締役 社長:片井 基展 |
会社所在地 |
〒676-0022 兵庫県高砂市高砂町浜田町1-8-7 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 99人
- 就業場所
- 1人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
昭和22年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
各種工作機械等の製造修埋・発電プラントの製造に関わる業務 人材派遣業務 派28-300590 |
支店・営業所・工場等 |
3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
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事業所番号 |
2806-613948-6 |
法人番号 |
3140001058319 |
ホームページ |
https://kataitech.wixsite.com/mysite |
事業所に関する特記事項 |
評価の偏りを無くすため、風通しの良い企業を目指しています。直接の上司だけでなく、会社役員ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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