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営業職(つくば)2025年1月新規オープン株式会社 カナモト -茨城県つくば市谷田部字真瀬向50-2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ◆顧客への提案営業◆ 顧客(建設会社や建設現場)を訪問し、工事のスケジュールや内容 をヒアリング、その内容に応じた建設機械の提案を行います。既存 の顧客だけではなく新規顧客へも訪問/提案を実施して頂きます。 ※顧客訪問の際の車は、入社後貸与予定です。 ◆資料作成◆ 顧客へ提案する際の資料・見積書の作成をします。※必要となる建 機の種類・台数など、的確な提案をするために重要な知識は、入社 後の研修や先輩社員との同行営業にて身につけることが可能です。 また資料作成時に使用するPCも会社から貸与します。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒305-0861
茨城県つくば市谷田部字真瀬向50-2 (つくば市陣場F53街区1画地) 株式会社カナモト つくば営業所※2025年1月ごろ開設予定 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペース設置 |
賃金 |
237,850円〜306,710円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
・
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復職制度 | あり
・
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します。 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | Web適性検査(スマフォでの実施可) |
担当者 |
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特記事項 | 【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有(無料) ・賞与実績は勤続1年以上 ・給与は経験・資格を考慮の上、決定 ・計画有給取得制度あり 新規開設(2025年1月頃)つくば営業員の募集です。開設まで の研修は水戸営業所(水戸市平須1903番地)で行います。 *ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。 *履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地(東京)に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。 *適性検査配信のため、応募書類にメールアドレスをご記載くださ い。PC・携帯どちらでも可。 *就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 URL https://www.kanamoto. co.jp/location/ |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:金本 哲男 |
会社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-7-7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和39年 |
資本金 | 178億2,900万円 |
事業内容 | カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事に レンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提 供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 |
事業所からのメッセージ | カナモトは東証プライムに上場、また20年以上に渡る東証一部 上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる 会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当 (30時間分のみなし残業代)が支給されます。 例)基本給20万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は6万円。 もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として 超過分全額支給となりますのでご安心ください。(等級手当は 勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、 通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。) お休みの面でも、入社時点で7日間有給休暇が付与されますので、 入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない 場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与 されない場合、お休み=欠勤であり給与から減額されてしまいます ので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。 入社半年後には10日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く 仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、 そして必要日数を必ず取得して頂きます。 ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。 安心安定の当社で一緒に働きましょう! 皆様からのご連絡、心からお待ちしております! |
事業所番号 | 1304-661824-2 |
法人番号 | 8430001003991 |
ホームページ | http://www.kanamoto.co.jp/ |
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【仕事内容】
住宅会社や工務店を中心に、パナソニックブランドの住宅設備や建材を提案する法人営業。すでに取引を行っている得意先様へのルート営業です。
ハウスメーカー・リフォーム会社・地域の工務店などに、パナソニック製品のキッチン・バス・空調設備、システム建材などをはじめとする各種設備商品を提案する得意先様へのルート営業です。
『パナソニック』グループで“理想の自分”に成長を!
営業職とし...
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【仕事内容】
既存取引先に自社製品を提案するルート営業をお任せ!先輩への同行からスタートし、少しずつお客様を引き継いでいきます。
蛇口をはじめとした様々な水栓金具のルート営業
お客様は?
商社、住宅設備メーカー、ホームセンターやハウスメーカーの
大きく3つに分けられ、1人20~30社を担当します。
ポイント!
1.既存取引先が中心で実績と信頼関係が大きな後...
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【仕事内容】
< 既に取引のあるお客様との信頼関係を築く仕事 >各種建設機械のご提案~フォローまでをお任せ! 資格取得の支援が充実!丁寧に教育します。
配属された営業エリア内にある建設・土木分野の既存顧客へのルート営業をお任せ!
お客様からのご注文・ご相談を受けて、最適な建設車両・機械をご提案
受注後の出庫準備や手配~場合によって直接お届け
空き時間などを活用して定期的に訪問~...
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【仕事内容】
~東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍~
担当業務:法人営業(業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫)や医療機関(病院・クリニック等)大学の研究室、研究機関、製薬会社の研究所、検査機関など
業務内容:飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵シ...
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【仕事内容】
安心の研修&先輩のフォローでイチから成長できる! お客様管理・病院などへの医療機器のレンタルの提案をお任せします
お客様管理
…既存の病院・クリニックとなります
病院などへ医療機器のレンタル・検査を提案
…睡眠時無呼吸症候群の検査
…睡眠時の無呼吸防止機器(CPAP)のレンタル・販売
新規開業クリニックの営業 など
月...
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