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システムエンジニア(制御系)/刈谷市株式会社 カーネル・ソフト・エンジニアリング -愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派23-301279) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | プログラム開発(制御系システム) 自動車に搭載される制御システム開発がメインです。 ex.走行安全系の機能、メーター、EV、ハイブリッド等 *顧客先での業務有り *自社チーム内での対応 変更範囲:原則なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒448-0025
愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F 当社 刈谷SSC(システムサポートセンター) |
最寄り駅 | 各線 刈谷駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
技術職・技術補助職・一般職・営業職等、職種ごとに学歴・役職に
応じた給与体系があります。 |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 社員も会社も成長し続けます。 社員の育成に力を入れており、未経験からのスタートをバックアッ プ。平均年齢も若く、活気のある会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒451-6021
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 名古屋SSC(システムサポートセンター) |
最寄り駅 | 各線 名古屋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 筆記試験:適性・作文 選考結果通知:1~2週間 |
担当者 |
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特記事項 | 有給休暇(有休)は、入社と同時に付与しています。 4月起点ですので、1年目は、4月入社の方は4月より10日、1 0月入社の方は10月に8日、のように入社月に応じて有休の日数 が異なります。 次年度の4月には在籍年数に応じて有休が加算されます。 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:鈴木 伸一 |
会社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 カーネルセンター内 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成4年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 自動車業界を中心に、IT技術を駆使して社会の発展に貢献するエ ンジニアリングカンパニーです。 |
事業所番号 | 2302-222841-7 |
法人番号 | 3180001029803 |
ホームページ | https://www.kernel-se.co.jp |
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【仕事内容】
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配属先により異なります
基本設計~要件定義などの上流工程をお任せ予定です。
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各種インフラ設計・構築また、次期...
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【仕事内容】「東海勤務」組み込み制御ソフト開発エンジニア・チーム配属/請負・産学連携PJT多数/副業OK/ワークライフバランス 多彩なスキル+キャリアUP支援 ご希望にしっかり寄り添います!
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【仕事内容】メインキャッチ
若手からリーダークラスまで幅広く募集。派遣やSES案件の請負(持ち帰り)も促進中です。(JOBID:38511)
仕事内容
当社はIT技術者の派遣や、IT技術者の教育事業を行っている会社です。
今後、受託や持ち帰りの請負案件等を増やし、より働きやすい環境を醸成したい狙いがあります。
上記会社の方針にご協力頂き、まずは基盤づくりにチャレンジ頂きたいと考...
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