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商業施設の施工管理補助(内装)名古屋営業所 ◇未経験採用株式会社 キャンディルテクト -愛知県名古屋市西区那古野1-30-14 渡邊ビル
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■■ほとんどの社員が未経験からのスタートです!■■ ・入社後3日間で会社のことや社内ツールの操作方法などを知る ・配属先の現場で先輩社員に付いて学ぶ ・施工管理の補助や搬入出作業など実務の経験値アップ ・2~3年後に失敗をしながらも施工管理者として独り立ち ・さらに経験を積み熟練された技術で様々な案件に対応 ☆2級施工管理技士合格に向けた社内講習あり。 ☆東証スタンダード上場グループ会社のため安心な労働環境。 [変更範囲:会社の定める業務] |
試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 不問 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒451-0042
愛知県名古屋市西区那古野1-30-14 渡邊ビル 当社 名古屋営業所 |
最寄り駅 | 地下鉄桜通線 国際センター駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 指定喫煙場所有 |
賃金 |
220,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | (株)キャンディルテクトは東証スタンダード市場上場企業の、 (株)キャンディルの連結子会社です。 様々な建築サービスを提供しています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒451-0042
愛知県名古屋市西区那古野1-30-14 渡邊ビル 当社 名古屋営業所 |
最寄り駅 | 地下鉄桜通線 国際センター駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査を実施しますが人物重視ですので参考資料とします。 |
担当者 |
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特記事項 | ★キャンディルテクトについて 『ともにつくる』 お客様と共に[住む人・働く人・使う人]を想い、共に働く仲間の 誇りと輝きのある未来をつくること。また私たちはチームワークを 大切にして関わる人すべてと信頼溢れる会社をつくります。 ★キャリアアップ 発展途上の当社では様々なチャンスがあります。未経験スタートで も人事評価により実力や日々の行動に応じて昇給しますので、ご活 躍できる場があります。 自分の未来が楽しみになるようなキャリアプランを描いてください [賃金例]入社3年:26万円+各種手当+賞与2回 入社5年:29万円+各種手当+賞与2回 入社8年以上:32万円~+各種手当+賞与2回 ご応募お待ちしております!! ※固定残業手当等はありません(残業は時間外手当を別途支給) ※質問なければ事前連絡不要。応募書類をお送りください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:阿部 利成 |
会社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町 1-11 牛込食糧ビル3階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成20年 |
資本金 | 9,900万円 |
事業内容 | 建物サービスを全国7都市で展開。内装設計・施工・解体/付帯設 備メンテナンス/建物養生/家具・什器の販売・施工/建材揚重/ オフィス工事 |
事業所番号 | 1308-619506-8 |
法人番号 | 1011101049833 |
ホームページ | http://www.candeal-tect.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用、勤務延長70歳に達するまでを限度(規定あ り) |