内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月11日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲府公共職業安定所(ハローワーク甲府)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クア・アンド・ホテルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19010-22008541」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 クア・アンド・ホテルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○日帰り入浴客やホテル宿泊者の受付、精算手続き
○館内利用者の応対
○お客様のお出迎え、お見送り
○他部署への業務応援(客室清掃、ホール配膳下膳)
○その他活動(教育、イベント、改善、クリーン)
入社後、2~3カ月は先輩社員がマンツーマンで指導にあたります
ので、受付や精算など基本的な業務からじっくり仕事を覚えていた
だきます。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 深夜労働、長期勤続によるキャリア形成のため
|
勤務地 |
〒406-0021 山梨県笛吹市石和町松本868
|
最寄り駅 |
JR中央本線 石和温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 長野県または静岡県の同グループ
施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 館内にお客様用喫煙室あり。
従業員は館内禁煙(屋外に喫煙場所有り)。 |
給与、手当について
賃金 |
191,600円〜364,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 191,600円〜364,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 月給は年齢等を加味して決定いたします。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,440円〜11,250円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 30,000円〜380,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,900円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 15時00分〜0時00分
- 就業時間3
- 0時00分〜9時00分
- 特記事項
- 上記は主な勤務時間で、シフト都合によりその他(9時~18時、
12時~21時等)の勤務時間も有ります。0時~(夜勤)をお願
いする場合は、年間で固定勤務となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 顧客入場者の季節的、突発的変動による対応時に、6回を限度とし
て1ヶ月95時間、1年720時間まで延長可
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週8休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・社員旅行
・自社施設利用割引
・慶弔金制度
・健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施
・福利厚生食事会
・表彰制度 等 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
小学校就学の始期に達するまでの子と同居し養育する社員で、短時
間勤務を希望する社員は個別に相談の上、所定労働時間を決定しま
す。尚、その場合の基本給および諸手当は時間給換算とします。
要介護状態の家族を介護する社員は介護休業日から通算して93日
まで短時間勤務を可能とし、育児同様、個別に相談のうえ所定労働
時間を決定し、基本給および諸手当は時間給換算とします。
|
会社の特長 |
充実した健康ランドの設備にホテルを併設した大型施設で、ビジネ
ス・観光等様々なお客様にいやしの時間をご提供しております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(書類選考通過後、面接日を連絡) |
選考場所 |
〒406-0021 山梨県笛吹市石和町松本868
|
最寄り駅 |
JR中央本線 石和温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒400-0031
山梨県甲府市丸の内2-21-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
選考方法の「その他」はSPIの適性検査(WEB形式)を行いま
す。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社管理本部 人事・総務課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 055-222-5111
- FAX
- 055-228-2878
- Eメール
- saiyou@kur-hotel.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
当社ではお客様満足の向上はもちろんのこと、従業員満足を向上さ
せるため、下記の通り様々な取組みや福利厚生制度を設けておりま
す。
◇社員旅行
◇自社施設利用割引(3店舗の入館料無料)
◇各種従業員割引(一部飲食、リラクゼーションコース割引特典等
)
◇慶弔金制度(結婚祝い金、出産祝い金等)
◇健康診断、ストレスチェックテストの定期実施
◇インフルエンザ予防接種の定期実施
◇従業員福利厚生用招待券の配布
◇福利厚生食事会
◇お年玉等の特別給与の支給
◇各種表彰制度、表彰式の開催
【オンライン自主応募可】
オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
株式会社 クア・アンド・ホテルの会社情報
会社名 |
株式会社 クア・アンド・ホテル |
代表者名 |
代表取締役社長:田中 翔 |
会社所在地 |
〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2-21-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 447人
- 就業場所
- 137人(うち女性:82人、パート:100人)
|
設立 |
昭和54年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
ホテル及び健康ランドの運営 |
年商 |
- 令和5年:37億1,000万円
- 令和4年:33億7,000万円
- 令和3年:21億5,000万円
|
事業所からのメッセージ |
当施設には、ファミリーやビジネスマンなど、日々多くのお客様に
ご利用いただいております。癒しを求めてご来館されるお客様に、
最高のおもてなしを提供するため、自律型社員の育成や施設・職場
環境の改善に非常に力を入れております。社員の育成においては、
会社が奨励する資格を受験し、合格された方には、受験費用及びテ
キスト代の全額会社負担と、奨励金を支給しております。施設・職
場環境の改善においては、お客様からのアンケートによるお声のす
べてに対して対応を検討し、お客様満足の向上に努めております。
また、従業員全員が社長に直接意見を届けられるシステムを導入し
ており、その一つひとつに社長が回答を出し、会社として検討する
ことで、新たな設備や取り組みが導入されることもあり、意見が採
用された従業員のモチベーションアップと職場環境の改善、効率向
上に繋がります。当施設内では、幅広い年齢層の正社員・パートタ
イマーが勤務しており、部署もフロント・総務・大広間・客室清掃
等多岐に渡りますが、年齢と部署関係なくお互いにフォローし合う
環境にあるため、コミュニケーションも活発です。ぜひ当社のアッ
トホームな職場で一緒に働きましょう!! |
支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
1901-102650-5 |
法人番号 |
9090001000552 |
ホームページ |
https://www.kur-hotel.co.jp/ |
株式会社 クア・アンド・ホテルの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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