|
|
営業企画＆業務改善コーディネーター株式会社 クラ・ゼミ -静岡県浜松市中央区田町２３０－１５ ６階
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障害者雇用を検討している企業の業務フローの調査・分析 ＤＸによる障害者雇用拡大を実現できるオペレーションモデルの 企画・提案 障害者雇用拡大につながる最新デジタル技術の調査 その他、付随業務 ※福祉業界の経験・知識がなくても応募可です。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：原則正社員登用
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
人材業界や採用業務の経験。営業や接客、マネジメントの経験。
総務・経理・人事の経験がある方は大歓迎です。 |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキルのある方 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町２３０－１５ ６階 【障がい者雇用サポート部門】 |
| 最寄り駅 | 遠州鉄道 第一通り駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
236,750円〜473,470円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
各職種毎に定め（等級等）あり
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 静岡県浜松市で創業から約５０年。教育産業を中心にクラ・ゼミグ ループとして他分野にも躍進中の企業です。子どものことや、障が い者のことを真剣に考えてくれる人材を募集しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町２３０－１５ ６階 障がい者雇用サポート部門 |
| 最寄り駅 | 遠州鉄道 第一通り駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接はＺＯＯＭ対応も可 二次面接は対面を予定しています（浜松本社にて） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜応募の手順、注意点＞ 事前に応募書類を事業所所在地 「障がい者雇用サポート部門 採用担当者宛」に郵送ください。 書類選考後、面接日時を連絡いたします。 ・履歴書には、メールアドレスを記入ください。 ・応募前の連絡は不要です。 ・面接場所、入社日は、応相談。 ・問い合わせは、平日１０時～１７時にお願いします。 応募前の職場見学：不可 マイカー通勤：浜松勤務の場合は応相談 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：倉橋 義郎 |
| 会社所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町 ２３０－１５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ・小中高一貫の総合予備校 ・児童発達支援、放課後等デイサービス ・就労移行支援事業 ・障がい者雇用サポート事業 |
| 事業所からのメッセージ | 年間休日１２０日。 ＧＷ、夏季、年末年始の長期休暇有。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは企業様の仕事を知ることからスタート 企業担当者様へのヒアリングや職場見学を行います。 ・課題の抽出、業務フローやシステムの改善を提案 例えば「この業務を障がい者メンバーで担えば、効率化 につながりそう！」など、ジョブコーチなど自社専門 スタッフと連携しながら提案します。 ＜急成長中の部門です＞ ・先端テクノロジーを駆使し、障がい者と企業をつなぐ当社。 今後もさらなる成長を目指しています。 ＜未経験でも活躍できます＞ 先輩がフォローしますので、未経験でも大丈夫。できることから 挑戦していきましょう。「こんなシステムがあったら良さそう」 など、最初はちょっとして気づきでＯＫです。 |
| 事業所番号 | 2202-203762-9 |
| 法人番号 | 8080401001549 |
| ホームページ | https://kurazemi.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 契約社員の定年：６５歳 |
