内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月15日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、尼崎公共職業安定所(ハローワーク尼崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※尼崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クリンミルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28030-00803751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 クリンミルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
障がいのある児童の自宅や学校と事業所間の送迎車運転業務及び
車両管理(ガソリン補充、配車、清掃他)
※送迎地域は尼崎市内
※使用車種はキャラバン、ハイエース等
※後部座席に保育士等のスタッフも添乗します。
変更範囲 「変更なし」 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
ハイエース等の自動車運転経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒661-0013 兵庫県尼崎市栗山町2-2-6ー3階
|
最寄り駅 |
阪急 武庫之荘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 18分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 尼崎市内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善特例手当 月2500~4000円別途支給
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 50,000円〜200,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額2,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 14時30分〜18時30分
9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度
- 特記事項
- 学校開校日は通常1の勤務
土曜日、学校休校日等の勤務は4.5時間労働(中抜け4時間半)
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- お盆休み、お正月休み
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
中小企業退職金共済 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新人研修、現任者研修、管理者研修、支援基礎研修、
他
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
法人全体で3歳から18歳まで責任を持って療育し、発達障がいの
ある児童が持っている可能性を少しでも多く広げられる事業所を目
指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒661-0013 兵庫県尼崎市栗山町2-2-6ー3階
発達支援教室わかくさ武庫之荘東
|
最寄り駅 |
阪急武庫之荘駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 18分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 山本
- 電話番号
- 000-0000-0000
- FAX
- 06-7505-6960
- Eメール
- clinmill.yamamoto@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年次有給休暇法定通り付与します。
*社保関係は条件を満たした場合は加入します。(週20時間以上
で加入)
*紹介時の連絡先は補足情報参照してください。
*オンライン自主応募可(自主応募の場合、ハローワーク紹介状は
不要) |
株式会社 クリンミルの会社情報
会社名 |
株式会社 クリンミル |
代表者名 |
代表取締役:山本 眞 |
会社所在地 |
〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目4-17 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 73人
- 就業場所
- 3人(うち女性:1人、パート:1人)
|
設立 |
平成22年 |
事業内容 |
医療、福祉のうち児童福祉事業。 |
年商 |
- 令和3年:2億8,000万円
- 令和4年:3億円
- :
|
事業所からのメッセージ |
発達障がいのある方達が持つ可能性を少しでも多く広げられるよう
に
平成22年に尼崎市で初めて、小学生が通う児童デイサービス(現
在の放課後等デイサービス)を開所しました。
開所当初より、「子ども達が安心できる環境を整えられれば支援者
も援助しやすい環境ができ、可能性を大きく広げられる」との思い
から事業展開を行ってまいりました。
年齢に応じた事業所の分け方、どの事業所もクラス分けを行い小集
団にて支援、母子同室での個別訓練、親子教室の開所等を進め、成
人の福祉サービスも展開するにあたり、初心を忘れることなく利用
者の皆様の持つ可能性を少しでも多く広げられるよう精進してまい
ります。 |
支店・営業所・工場等 |
9箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 児童発達支援とものわ
- 児童発達支援とものわ親子教室
- 発達支援教室わかくさ南武庫之荘
|
事業所番号 |
2803-615009-4 |
法人番号 |
4140001055380 |
ホームページ |
http://tomonowa.sub.jp/clinmill |
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