内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:2月3日
- 有効期限:4月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、笠岡公共職業安定所(ハローワーク笠岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※笠岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クリーンサービス・イバラの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「33080-00976651」を必ずお控えください。
有効期限は4月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 クリーンサービス・イバラの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
新戦力確保のため
|
仕事の内容 |
○廃棄物、資源物を専用車両にて収集し、処理施設まで運搬
・契約先企業や市内ゴミステーションをまわり回収する。
・専用車両による浄化槽やし尿トイレの汲み取り、清掃。
運転が主な仕事になります。
収集地区や作業方法など習得するまでサポートいたします。
軽自動車から4tトラックまで各種ありますが、無理のない
車両から従事していただきます
【業務変更範囲:変更なし】
*各作業現場の見学もお願いしています。面接時や日を改めて等、
希望がありましたら、お知らせ又はお問い合わせください。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ・試用期間中は、基本給と調整手当のみの支給。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒715-0017 岡山県井原市下稲木町1762番地2
|
最寄り駅 |
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・公共施設に関しては全面禁煙。
・会社内については屋外へ喫煙所設置。 |
給与、手当について
賃金 |
170,000円〜170,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜150,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当 :30,000円
・無事故手当:10,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額28,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜12時00分
- 特記事項
- *3ヶ月に1度程度交替で土曜日午前中のみ4時間出勤があります
。土曜日の出勤の週は、土曜日と平日 1日が(2)の勤務とな
ります。(2)は休憩なし。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 顧客からの依頼やその他の特別事情の時は、労使協議の下、年6回
に限り、1ヶ月80時間、1年間720時間まで延長できる。
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・勤務表による。
・年末年始休暇;12/30~1/5(前年度実績)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
就業規則にて明記
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業以来堅実に業を行い地域に根付き生活の一端を担い景気に左右
されることなく企業活動を持続させてきましたが日々変わる社会環
境のなか自らも変わって行く会社づくりを目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒715-0017 岡山県井原市下稲木町1762番地2
|
最寄り駅 |
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他( 面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 川瀬、竹本
- 電話番号
- 0866-67-1721
- FAX
- 0866-67-1724
- Eメール
- saiyou@cans1980.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
事業内容は、サスティナブルな活動を目的に行い、効率よく、体に
負荷をかけず作業をしていきますので、幅広い年齢層が活躍してい
ます。専用車両は軽自動車から大型トラックまで各種あります。
【我が社の特徴】
・委託業務にて、景気に左右されず、年間を通して業務量の変動が
少ない(市民への生活インフラ業)
・サービス、メンテナンス、電気、機械、運転など色々な業務に
携われ、資格などは全て会社負担にて取得。
・転勤は無く、色々な部署があるので異動は面談により、可能。
・基本的に残業ゼロ、有給取得率(50%以上は取得必須)が高い
ため、予定を立てやすい。
・特別休暇制度にて冠婚葬祭時の休暇が取れる。
・ボランティア、イベントへの参加も積極的なため、社会貢献や
地域との繋がりを作れる。
・社内SNSにて、情報伝達が早い。
・役職者が少ないため、ピラミッドや縦割りになりにくい組織です |
株式会社 クリーンサービス・イバラの会社情報
会社名 |
株式会社 クリーンサービス・イバラ |
代表者名 |
代表取締役:乗藤 昭範 |
会社所在地 |
〒715-0017 岡山県井原市下稲木町1762番地2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 53人
- 就業場所
- 53人(うち女性:9人、パート:10人)
|
設立 |
昭和55年 |
資本金 |
6,100万円 |
事業内容 |
一般廃棄物収集運搬業 産業廃棄物収集運搬業
浄化槽保守点検業 浄化槽清掃業 排水施設維持管理 |
事業所番号 |
3308-080565-8 |
法人番号 |
9260001018214 |
ホームページ |
http://www.cans1980.co.jp/ |
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