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【接客スタッフ】カーブスコープ甲陽園株式会社 クーバル・ウエルケア -兵庫県西宮市新甲陽町4-5
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 女性専用フィットネスクラブでの接客のお仕事です。 ◎30分プログラムのエクササイズを楽しく明るくサポート ・お客様の健康管理やアドバイス ・簡単なマシンサポートや来店されたお客様の対応 ・当社取扱商品(運動用衣類等)の案内、販売 ・受付業務、電話応対 など、お客様とコミュニケーションをとっていただきながら、運動 や店舗運営を行っていただくことがお仕事です。 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒662-0013
兵庫県西宮市新甲陽町4-5 カーブスコープ甲陽園 |
最寄り駅 | 阪急甲陽線 甲陽園駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,060円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額1,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週6日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
役員・部門長との面談により採否を決定
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福利厚生の内容 | 社会保険完備 制服貸与 リロクラブ優待制度 リゾートトラスト優待制度 職場見学可(ご応募のうえお問い合わせください) 引越し手当(社内規定あり) 結婚・出産お祝い金 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 大阪の北摂、兵庫の阪神エリアで様々な事業を行っています。我々 はお世話になったこの地域の問題・課題を事業で解決することを目 指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒662-0013
兵庫県西宮市新甲陽町4-5 カープスコープ甲陽園 |
最寄り駅 | 阪急甲陽線 甲陽園駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 応募にはハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページから のオンライン自主応募を除く) |
担当者 |
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特記事項 | ※年次有給休暇・加入保険は法定通りです。 ※カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるもの です。研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験がない 方でも大歓迎です。 ※お客様の前に出て見本を見せるようなこともありません。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページ からのオンライン自主応募除く) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:井上 善博 |
会社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-10 第3中島ビル8階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 1.フィットネスクラブカーブス 2.リハビリデイサービス 3 .リハビリ訪問看護 4.運動療育スタジオspark を主とし 、地域の方々が健康にしあわせに暮らせるように各事業を展開中 |
事業所からのメッセージ | ・地域の健康を自分たちで作っていきたい ・体を動かすお仕事がしたい ・お悩みを抱えておられる方の力になりたい 一つでも当てはまった方はぜひ一度、ご連絡ください!! 私たちと共に、運動で地域を健康な人でいっぱいにしましょう!! |
主要取引先 |
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関連会社 |
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事業所番号 | 2706-625976-9 |
法人番号 | 5120001161469 |
ホームページ | https://quval.com |
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