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指導員/ルピナス八幡【子育て応援求人】株式会社 グリーンケア -福岡県北九州市八幡東区高見3丁目6-5
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 入居者の生活相談等 主に15歳から19歳までの女子児童6名の共同生活の場です。 一人ひとりの子どもたちに家庭的であたたかな安心できる生活環境 を作り、自立した社会生活を送れるように支援していただくお仕事 です。様々な活動を通して子どもたちと一緒に楽しみながら、少し ずつ子どもたちが成長し大人にっていく姿を見届けてくださる方を 募集します。 【子育て応援求人】 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
臨床心理士
必須 社会福祉士 必須 保育士 必須 教諭資格 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒805-0016
福岡県北九州市八幡東区高見3丁目6-5 ルピナス八幡 西鉄バス 七条バス停 徒歩5分
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
240,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律67歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 自社保育園あり(保育料会社負担)、研修制度の充実(介護福祉士 実務者研修・介護職員初任者研修)これから資格を取りたい方を全 力でサポート!働きながら資格取得 受講料無料! |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒805-0016
福岡県北九州市八幡東区高見3丁目6-5 ルピナス八幡 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *入職祝い金5万円支給 *通勤手当:社内規定あり *マイカー通勤:自己確保自己負担 *事前見学可能です 【子育て応援求人】 ・子供が病気の時に休みが取れる ・学校・保育園行事の時に休みが取れる *試用期間中の賃金 【保育士】基本給15万円+職務手当1万5千5百円+時間外手当 3万円(21時間分)+宿直手当2万円(4回分)+交付金4千5 百円=22万円 【社会福祉士・教員資格】基本給15万円+職務手当2万5千5百 円+時間外手当3万円(20時間分)+宿直手当2万円(4回分) +交付金4千5百円=23万円 【臨床心理士】基本給15万円+職務手当3万5千5百円+時間外 手当3万円(19時間分)+宿直手当2万円(4回分)+交付金4 千5百円=24万円 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:長島 由喜子 |
会社所在地 | 〒815-0041 福岡県福岡市南区野間2丁目7-22 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 訪問介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、障がい者(児) 自立支援法に基づく居宅介護事業、移動支援事業、障がい者グルー プホーム、自立援助ホーム、企業主導保育事業 保育園の運営 |
事業所からのメッセージ | 主に15歳から19歳までの女子児童6名の共同生活の場です。 一人ひとりの子どもたちに家庭的であたたかな安心できる生活環境 を作り、自立した社会生活を送れるように支援していただくお仕事 です。 |
事業所番号 | 4018-011097-2 |
法人番号 | 3290001024413 |
ホームページ | http://www.green-care.co.jp |