|
|
【急募】ホテルフロント（コンフォートホテル姫路）株式会社 グリーンズ -兵庫県姫路市北条口１丁目５０－３
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２以上とさせていただきます。 変更範囲：変更あり（会社の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒670-0935
兵庫県姫路市北条口１丁目５０－３ 「コンフォートホテル姫路」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ「姫路」駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙可 |
| 賃金 |
230,000円〜253,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入社時原則なし
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと 両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、６０年以上 のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し 旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（随時（面接はＷＥＢにて行います）） |
| 選考場所 |
〒670-0935
一次面接はＷＥＢ面接です。 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査 ※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをしてください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・賞与年２回 ・給与改定年１回 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・制服一部貸与 ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会・従業員持株会 ・社宅制度（規定あり） ・無料宿泊体験プログラム ・企業型確定拠出年金制度 給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用 が可能になる場合あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：村木 雄哉 |
| 会社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 法人番号 | 5190001014736 |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり |
|
|
|
【仕事内容】リゾートホテルの宿泊部門で働くフロントスタッフ!プライベートの予定が立てやすい決まった曜日の定休日あり!
ホテル宿泊部門のフロントスタッフとして、フロントに携わるサービス業務全般をお任せいたします。
チェックインからチェックアウトまで、ホテルの顔としてお客様へおもてなしを提供いただきます。
経験の浅い方も、メンター制度や研修制度がございますので、安心して業務に取り組んで...
|
|
|
|
【仕事内容】
チェックイン・チェックアウトや観光案内など。 オフも充実 残業少なめ&基本固定シフト&月2~3回は土曜or日曜の休みも
チェックイン・チェックアウト
電話での問い合わせ対応
宿泊予約の受付・管理
周辺エリアの観光案内
各種事務 など
レストランサービスや清掃などの業務は一切なし。
フロントでの接客業務に集中できます。
20～30代が中心に在籍...
|
|
|
|
【仕事内容】
ホテルフロントスタッフとしてフロント業務・お客様への接遇などを担当 基本定時退社!お休み月9日以上+年2回7連休も取得可能
チェックイン・アウト対応
問合せ/予約対応(電話・メール)
フロントシステムへの入力作業
客室管理(清掃状況の確認ほか)
└清掃業務はありません
朝食サービスの案内
空室の割り振り
旅行会社・外部業者との折衝 など
...
|
|
|
|
【仕事内容】
ご来店されたお客様の入庫の受付やお見送り、見積もり書の作成などをお願いします。
ご要望やお悩みををしっかりとヒアリングした後、整備士の方に共有していただきます。
お客様のお見送り対応もございますので、弊社の顔となる、大切なお仕事です!
・伝票作成
・引継書の作成
・売り上げ処理 等
(雇い入れ直後)自動車整備士 (変更の範囲)当社業務全般 【応募資...
|
|
|
|
【仕事内容】三菱正規ディーラーにて車の整備のお仕事をしていただきます。
・車検、法定点検
・一般整備
・故障診断
・修理内容をお客様にご説明
経験の浅い方は先輩スタッフの作業を見学することからスタート!
部品交換やタイヤの空気圧点検など、出来ることからお任せしていきます!
先輩社員に何でも聞ける環境、また資格取得支援制度もご用意しております。
|
