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ナイトフロント（ホテルエスプル名古屋栄）株式会社 グリーンズ -愛知県名古屋市中区新栄町３－２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 夜間のフロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理（ＰＣ操作有：Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備 など ※駅が近く通勤に便利です ※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに すすめられます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名登用
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町３－２ 「ホテルエスプル名古屋栄」 |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄 東山線・名城線「栄」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全館禁煙 |
| 賃金 |
230,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 131日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと 両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、６０年以上 のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し 旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（随時（面接はＷＥＢにて行います）） |
| 選考場所 |
〒460-0004
一次面接はＷＥＢ面接です。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査（面接重視） ※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・転勤なし！自宅からの通勤のみ ・社員互助会 ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ※ただし、社内で配属転換の可能性あり ※基本的にマイカー通勤は不可ですが、店舗によっては可能な 場合もあり（申込時にご確認ください） ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です 「契約更新：上限なし」 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：村木 雄哉 |
| 会社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 法人番号 | 5190001014736 |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり |
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【仕事内容】年間休日約120日!全国のホテルで活躍できる、フロントスタッフの募集です!
配属先のホテルで、フロントスタッフとして勤務します。
具体的には、お客様のチェックイン・アウトの手続き、館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、PC操作などがあります。
海外からのお客様も多く、英語を話せる方は特に歓迎します。
フロント経験がある方は即戦力としてお迎えし、マネジ...
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【仕事内容】転勤なしOK 女性多数活躍ホテル未経験から充実研修でキャリアアップ
仕事内容
チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。
残業ほぼなし/ ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫!
また常時2～3名体制で安心です
Q.語学力は必須でしょうか?
A.いいえ。も...
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【仕事内容】転勤なしOK 女性多数活躍ホテル未経験から充実研修でキャリアアップ
仕事内容
チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。
残業ほぼなし/ ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫!
また常時2～3名体制で安心です
Q.語学力は必須でしょうか?
A.いいえ。も...
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【仕事内容】
ホテル・旅館・ペンション
[正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他
正社員
[正]月給24.2万円～
交通費:一部支給
規定内支給
自転車・バイク通勤OK!
[正]には、固定残業代:60,000円/45時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
各種手当あり
昇給あ...
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【仕事内容】2024年6月新規開業!大手ホテルチェーンが手掛ける次世代型ホテルで、フロントスタッフの募集です!
ホテルでのフロント業務全般をお任せいたします。
具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト時の機械操作のお手伝い、館内のご案内、PCを使用しての予約確認業務などがあります。
ホテルの顔としてお客様をおもてなしする、やりがいのあるお仕事です。
また海外の方からもご利用...
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