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ホテルフロント（コンフォートホテル帯広）株式会社 グリーンズ -北海道帯広市西１条南１３丁目２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒080-0011
北海道帯広市西１条南１３丁目２ 「コンフォートホテル帯広」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 帯広駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全館禁煙 |
| 賃金 |
230,000円〜253,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入社時原則無し
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと 両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、６０年以上 のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し 旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（随時（面接はＷＥＢにて行います）） |
| 選考場所 |
〒080-0011
一次面接はＷＥＢ面接です。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査 ※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆上場企業（東証スタンダード市場）で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間休暇制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・賞与年２回・給与改定年１回 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・制服一部貸与・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会・社宅制度（規定あり） ・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム ・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 ＊転勤範囲：会社の定める場所 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用 が可能になる場合あり |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：村木 雄哉 |
| 会社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 法人番号 | 5190001014736 |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり |
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【仕事内容】
超大手有名ホテルで簡単なフロント業務 清掃・クレーム対応や他ホテルのヘルプ業務はありません! 面接1回 月9日休み 有給取得率80%以上
宿泊予約の受付業務
チェックイン・チェックアウト業務
お客さまからの電話対応
館内・周辺施設などのご案内
そのほか事務業務 など
ビジネスホテルや旅館だけでなく、
空港直結の案件もあります
ワークライフバランスを整え...
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【仕事内容】
当社のサービスフロントとして、建設機械や除雪車などの整備、車検受付ほかの業務をお願いします。
車検等のサービス
フロント業務
受付・電話応対
その他付随する業務 などもお任せ!
担当するのはホイールローダ、油圧ショベル、
ロードローラといった建設機械、およびロータリー除雪車などです。
資格取得費用の助成金制度あり
平均勤続年数はおよそ15年!安定した長期就...
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【仕事内容】
『コンフォートホテル』のホテルスタッフとして、フロント業務・お客様への接遇などをお任せ!
チェックイン・アウト対応
電話・メールによる問い合わせ・予約対応
フロントシステムへの入力作業
客室管理(清掃状況の確認ほか)
朝食サービスの案内
空室の割り振り
旅行会社・各種外部業者との折衝 など
ホテルの...
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【仕事内容】正社員募集!/未経験者OK!サービスセンターでの内勤スタッフ
仕事内容
100満ボルトのアフターサービス全般を担う「帯広サービスステーション」にて勤務をして頂きます。業務内容は家電品の配達や工事、修理など多岐にわたりますが、まずは販売済みの家電品や修理品の管理、コールセンター業務を担当します。当初は先輩スタッフの指導を仰ぎ、徐々に仕事を覚えて頂きます。
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【仕事内容】「好き」を仕事に!仕事の時間を楽しく!
未経験・異業種からのスタートが9割以上。安心して飛び込んできてください!
1業界最大級のリーディングカンパニーで安定の環境!
2未経験・異業種からの入社が多く、配属前の現場研修が豊富!
3大手ならではのキャリアプランも充実しており、市場価値を高めれます!
4女性管理職比率78%以上で女性の社会進出にとても前向きな...
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