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ホテルフロント（コンフォートホテル成田）株式会社 グリーンズ -千葉県成田市花崎町９６８
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒286-0033
千葉県成田市花崎町９６８ 「コンフォートホテル成田」 |
| 最寄り駅 | 京成電鉄「京成成田」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全館禁煙 |
| 賃金 |
230,000円〜253,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
入社時原則無し
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと 両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、６０年以上 のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し 旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（随時（面接はＷＥＢにて行います）） |
| 選考場所 |
〒286-0033
一次面接はＷＥＢ面接です。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査（面接重視） 応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】・賞与年２回 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・転勤サポート手当（社宅賃料の４５～７５％相当を支給） ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度（社宅賃料の５０％を会社が負担 ※規定あり） ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ・企業型確定拠出年金制度 ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です 転勤範囲：会社の定める転勤範囲 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用 が可能になる場合あり |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：村木 雄哉 |
| 会社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 法人番号 | 5190001014736 |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり |
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【仕事内容】
ヒルトン成田にて、チェックインおよびチェックアウトなど、フロント業務をお任せいたします。
国際的なブランドホテル ヒルトン成田のフロントのお仕事です。
世界中からのVIP、エアラインクルーを含むお客さまをヒルトン成田ではお迎えしております
チェックインおよびチェックアウトに係る業務
各お問い合わせ対応
システム(OnQ)への入力...
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【仕事内容】
ホテルフロントスタッフとしてフロント業務・お客様への接遇などを担当 基本定時退社!お休み月9日以上+年2回7連休も取得可能
チェックイン・アウト対応
問合せ/予約対応(電話・メール)
フロントシステムへの入力作業
客室管理(清掃状況の確認ほか)
└清掃業務はありません
朝食サービスの案内
空室の割り振り
旅行会社・外部業者との折衝 など
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【仕事内容】各種受付、ショップ販売、清掃、備品管理、パソコンへの登録
雇用期間1年(原則更新) 【経験・資格】
資格不問
未経験可
専門学校卒以上 【給与】月給 201,400円 〜
経験・能力・スキルを考慮し決定
交通費全額支給(社内規定あり)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
役職手当
深夜業手当
時間外手当
休日出勤手当
固定残業代なし
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【仕事内容】不安を自信に変える場所。未経験でも安心サポートで自分らしく輝ける。カーブスで新たな挑戦を!
メンバーさんの健康づくりをサポートするお仕事です。
・健康アドバイスや健康管理
・簡単な体操サポート
・見学にいらっしゃったお客様の受付対応
・事務作業(データ入力や電話対応など)
9:30 開店準備:
清掃や情報共有を行い、メンバーさんを迎える準備をします。...
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【仕事内容】転勤なしOK 女性多数活躍ホテル未経験から充実研修でキャリアアップ
仕事内容
チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。
残業ほぼなし/ ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫!
また常時2～3名体制で安心です
Q.語学力は必須でしょうか?
A.いいえ。も...
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