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ホテルフロント（コンフォートホテル東京神田）株式会社 グリーンズ -東京都千代田区神田東松下町１１－２
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテルフロント業務（変更有・会社の定める業務） ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町１１－２ 「コンフォートホテル東京神田」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山手線・京浜東北線「神田」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙可 |
| 賃金 |
230,000円〜253,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
入社時原則無し
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと 両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、６０年以上 のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し 旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（随時（面接はＷＥＢにて行います）） |
| 選考場所 |
〒101-0042
一次面接はＷＥＢ面接です。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査 ※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり 【福利厚生】・賞与年２回 ・給与改定年１回 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・制服一部貸与 ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度（規定あり） ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ・企業型確定拠出年金制度 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用 が可能になる場合あり ※履歴書にメールアドレスをご記入ください 給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：村木 雄哉 |
| 会社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 法人番号 | 5190001014736 |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり |
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【仕事内容】
ホテル・旅館・ペンション
[正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホテル客室清掃・ベッドメイキング、サービスその他
正社員
[正]月給23.4万円～36万円
交通費:全額支給
・実費支給
[正]には、固定残業代:42,000円～65,000円/30時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払い...
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【仕事内容】ホテルのフロントスタッフ求人!実力を給与に反映するため、ご経験のある方歓迎しています
ホテルでのフロント業務をお任せいたします。
具体的には、フロントでのチェックイン・チェックアウト対応、荷物の部屋入れ、電話対応などから業務に少しずつ慣れていただきます。
業務に慣れてきたら、マネジメント業務やSNS運用、その他予約業務など、希望や適性に応じた業務もお任せしていきたいと考...
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【仕事内容】大手ホテルグループが運営するラグジュアリーホテル!賞与実績は年3.95ヶ月!フロントスタッフとして、プロフェッショナルを目指せます!
ホテルでのフロント業務全般をお任せいたします。
具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト時の機械操作のお手伝い、館内のご案内、PCを使用しての予約確認業務などがあります。
ホテルの顔としてお客様をおもてなしする、やりがいのあるお仕...
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【仕事内容】直営店「エスフォルタ」のフロント、運営業務
・入退館手続き
・レジ業務、物販(サプリメントやプロテインの販売など)
・レンタル用品の準備(リネン)
・ロッカールームの巡回および清掃など
・見学体験のご案内など入会促進の業務 【経験・資格】
無資格可
社員として接客経験をお持ちの方(業種問わず)
2023年4月1日以降入社の方を募集
英語ができる方
ホテルフロ...
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【仕事内容】募集職種:
ホール・サービススタッフ
業態:
和食全般,ステーキ・鉄板焼
仕事内容:
”150有余年の歴史が育む新たな食文化の創造へ”
伝統と文化の味である京都肉を守り、育む当社でフロント接客スタッフを募集しています
お客様のお出迎え、お見送り
仲居スタッフのフォロー
レジでの精算業務
電話対応・予約受付管理 など
当店では、お客様のお出迎えやお見送...
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