|
|
ホテルフロント（コンフォートホテル宮崎）株式会社 グリーンズ -宮崎県宮崎市中央通３－４９
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒880-0002
宮崎県宮崎市中央通３－４９ 「コンフォートホテル宮崎」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ「宮崎」駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙可 |
| 賃金 |
230,000円〜253,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
入社時原則なし
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと 両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、６０年以上 のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し 旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（随時（面接はＷＥＢにて行います）） |
| 選考場所 |
〒880-0002
※一時面接はＷＥＢ面接です。 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査（面接重視） ※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをしてください |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・賞与年２回・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・転勤サポート手当（社宅賃料の４５～７５％相当を支給） ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度（社宅賃料の５０％を会社が負担 ※規定あり） ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ※転勤範囲：会社の定める場所 ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用 が可能になる場合あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：村木 雄哉 |
| 会社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 法人番号 | 5190001014736 |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり |
|
|
|
【仕事内容】業界大手ホテルグループが運営、2024年4月にリニューアルオープンしたホテル!フロントスタッフとして、接客のプロを目指せます!
配属先ホテルのフロント受付スタッフ業務をお任せいたします。
具体的には、お客様のチェックイン・アウトの手続き、館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、PC操作などがあります。
今後は海外のお客様の集客にも力を入れていく予定のた...
|
|
|
|
【仕事内容】宿泊特化型ホテルでフロントスタッフ(宿泊部門)を募集中!2022年オープンの綺麗なホテルで働けます
ホテルでのフロント業務全般をお任せいたします。
具体化には、チェックイン/アウト時の機械操作のお手伝い・館内のご案内をはじめ、PCを使用しての予約確認業務などのお仕事です。
非接触型のサービスといっても、一般のホテル同様みんなでお客さまを笑顔でお迎えする仕事であることは変...
|
|
|
|
【仕事内容】受付事務 お客さまのお出迎えや予約の管理、事務作業など受付対応をお願いします。 サロンの顔として、笑顔でお客さまを迎えてあげてくださいね ゆくゆくは…エステティシャンへ エステティックサービス VAN-VEALに入社してよく驚かれるのはそのハンド技術の豊富さです。 創業当初から力を入れてきたハンド技術でどんなお悩みにも対応できる技術の多さが自慢です。 これはお客様はもちろん、エステティ...
|
|
|
|
【仕事内容】
超大手有名ホテルで簡単なフロント業務 清掃・クレーム対応や他ホテルのヘルプ業務はありません! 面接1回 月9日休み 有給取得率80%以上
宿泊予約の受付業務
チェックイン・チェックアウト業務
お客さまからの電話対応
館内・周辺施設などのご案内
そのほか事務業務 など
ビジネスホテルや旅館だけでなく、
空港直結の案件もあります
ワークライフバランスを整え...
|
|
|
|
【仕事内容】
車検・点検などの受付、売上処理、お客様への整備内容のご説明など 【応募資格】
整備経験
自動車整備資格、フロント経験をお持ちの方 【特徴】研修制度 マツダグループの一員として加入できる保険や福利厚生、豊富な手当が充実!整備経験が活かせるポジションです 【PR】メーカー100%出資で、安定性バツグン!
当社はマツダの正規ディーラーとして、...
|
