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共同生活援助グループホーム 管理者候補 サビ管資格無し株式会社 ケアネクスト -福岡県筑紫野市二日市南３丁目５ー１０ エステート天拝２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 共同生活援助の管理者候補 障がい者グループホーム事業所で行う業務全般、運営とスタッフの 管理 ・施設の運営 ・スタッフ管理 ・個別支援計画の作成 ・利用者との面談等 変更範囲：変更なし ◎髪色自由な職場です！ |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
障がい者福祉施設勤務経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒818-0057
福岡県筑紫野市二日市南３丁目５ー１０ エステート天拝２ ３０１号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線 二日市駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
253,000円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 少人数の事業所なので、人間関係もよく明るく笑顔がたえない事業 所です。利用者様又、スタッフも心と心が通じあえるサービスをモ ット－としています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒818-0125
福岡県太宰府市五条２丁目－６－１５ジョイナス五条１階 |
| 最寄り駅 | 西鉄太宰府線 西鉄五条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 共同生活援助グループホームで管理者として勤務して頂こうと考え ております。開設前に関しては、現在運営しているグループホーム の副管理者として勤務して頂き、当社の考え方やノウハウをお伝え していきます。施設運営の方向性は、会社の考え方を重視して運営 をして頂きますが、その方針に従いながら、管理者の考え方・スタ ッフ・利用者様の対応の仕方などを付け加え、管理者の特色を出し た施設運営を行ってもらいます。 施設を管理者の色に染めていってもらいます。 一緒に施設を作っていきましょう。 経営理念 会社の財産は社員であり社員の財産は人である。 人は何を必要としているのか？何をして欲しいのか？ 常に考え人に必要とされる企業にしていこう ＊マイカー通勤：無料駐車場あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：加藤 剛 |
| 会社所在地 | 〒818-0125 福岡県太宰府市五条２丁目－６－１５ジョイナス五条１階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | 訪問看護・介護サービスの提供、また障がい者グループホームの運 営 |
| 事業所からのメッセージ | 共同生活援助グループホームで管理者として勤務して頂こうと考え ております。開設前に関しては、現在運営しているグループホーム の副管理者として勤務して頂き、当社の考え方やノウハウをお伝え していきます。施設運営の方向性は、会社の考え方を重視して運営 をして頂きますが、その方針に従いながら、管理者の考え方・スタ ッフ・利用者様の対応の仕方などを付け加え、管理者の特色を出し た施設運営を行ってもらいます。 施設を管理者の色に染めていってもらいます。 一緒に施設を作っていきましょう。 経営理念 会社の財産は社員であり社員の財産は人である。 人は何を必要としているのか？何をして欲しいのか？ 常に考え人に必要とされる企業にしていこう |
| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
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| 事業所番号 | 4018-618817-0 |
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【仕事内容】< 注目ポイント >
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