内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月22日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、尼崎公共職業安定所(ハローワーク尼崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※尼崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ケア・ワークの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28030-01086151」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ケア・ワークの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*ご利用者様からの依頼で、ご自宅にうかがったり、介護員の指導
計画書の作成、カンファレンスへの参加など。
もちろん責任者としての訪問もあります。
*ご利用者様のニーズにこたえてください。
*自転車・バイクに乗れる方
『変更範囲:変更なし』 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 処遇改善手当は入社2ヶ月後より支給(2ヶ月に1回まとめて2ヶ
月分支給)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
ヘルパー経験1年以上
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
同行援護
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
簡単なメールや入力作業が出来れば、尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町3丁目3-10 TKビル2階
|
最寄り駅 |
JR立花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
315,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 管理手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当40,000円〜55,000円
ベースアップ手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *資格手当 実務者研修 :4,000円/月
介護福祉士 :8,000円/月
喀痰吸引3号:1,000円/月
喀痰吸引1号:2,000円/月
*皆勤手当:5,000円/月
*処遇改善手当は2ヶ月に1回まとめて2ヶ月分支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜300,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 週休3日制や就業時間の短縮等、応相談
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制(希望曜日の固定休となります)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
結婚・出産・介護等で退職した場合は復職する事ができる。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
幅広い年齢層のスタッフ達が活躍中。未経験の方、前向きで熱意の
ある方、歓迎します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町3丁目3-10 TKビル2階
|
最寄り駅 |
JR立花 駅下車 徒歩7分駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
- 敦賀 綾子
- 電話番号
- 06-6412-1851
- FAX
- 06-6412-1857
- Eメール
- amagasaki-chuo@care-work.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■従業員の方が、働きやすい環境を心がけていまする
なんでも相談できて、和気あいあいと働けます。
サービス提供責任者の仕事がしやすい環境を整えています。
■尼崎市内3か所の事業所あり
・JR立花駅地区
・JR尼崎駅地区
・阪急武庫之荘駅地区
お近くの事業所を選んでいただけます
※資格者証(写)は本籍・本籍地をマスキングしたものをご提出
ください。 |
株式会社 ケア・ワークの会社情報
会社名 |
株式会社 ケア・ワーク |
代表者名 |
代表取締役:松本 教資 |
会社所在地 |
〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町3丁目3-10 TKビル2階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 28人(うち女性:25人、パート:24人)
|
設立 |
平成11年 |
資本金 |
400万円 |
事業内容 |
介護保険制度によるホームヘルプ事業および居宅介護支援事業。
障害者総合支援制度によるホームヘルプ事業。 |
事業所からのメッセージ |
従業員の方が、働きやすい環境を心がけています。
なんでも相談できて、和気あいあいと働けます。
サービス提供責任者の業務がこなしやすい環境を
整えています。 |
事業所番号 |
2803-106807-5 |
法人番号 |
4140002043392 |
ホームページ |
https://care-work.jp |
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