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レジ担当(長野県・コメリパワー中野店)アルバイト(午後)株式会社 コメリ 関東ストアサポートセンター -長野県中野市一本木字宮前221
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | レジでの会計業務を担当していただきます。 ・スキャナーで商品バーコードを読み取り、現金またはカードなど での代金受け取りです。 その他に、入荷した商品の陳列や、陳列商品の整理整頓、清掃など もお願いすることがあります。 *レジでのお客様対応や操作方法は、動画を使って一から丁寧に お教えしますので、初めての方でもご安心ください。 *他の職種、時間帯、出勤曜日の求人についてはお気軽にお問合せ ください。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒383-0012
長野県中野市一本木字宮前221 コメリパワー中野店 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額7,900円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 15分 |
週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの4つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所第一部上場。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒383-0012
長野県中野市一本木字宮前221 コメリパワー中野店 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | ■筆記具持参 ■筆記試験は簡単な計算問題と、漢字の読み書き |
担当者 |
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特記事項 | ・通勤手当は2km以上から支給です。 ・エプロン貸与あり。 【応募方法】 履歴書(写真付)と紹介状を下記の宛先までご送付ください。 履歴書に、勤務希望の店名と希望就業時間を記入して下さい。 書類到着後1週間前後で書類選考結果及び面接日時についてご連絡 いたします。 なお、面接は就業場所で行います。 【書類送付先】 〒370-2131 群馬県高崎市吉井町岩崎2279-2 株式会社コメリ 関東ストアサポートセンター 人事総務 宛 |
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会社名 | |
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代表者名 | ゾーンマネージャー:山田 望 |
会社所在地 | 〒370-2131 群馬県高崎市吉井町岩崎2279-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和27年 |
資本金 | 188億200万円 |
事業内容 | 金物、工具、資材、園芸用品を販売するホームセンターを全国に出 店しています。 就業場所はホームページをご確認下さい。 |
事業所からのメッセージ | コメリはホームセンター企業として、住まいに関わる分野で、お客 様が毎日の暮らしで使う商品を提供し続けることにより、世の中の お役に立つことをめざしています。住まいの関連分野の範囲はとて も幅広く、家庭内で使う日用雑貨から、農家の方や職人の方が仕事 で使う道具や消耗品まで取扱っています。商品の数にすると、最大 10万点。そのため、様々なお客様の求めに応じることのできる、 商品の知識も幅広く必要となります。DIYや園芸が好きな方、ア イデアを生かした売場づくりがしたい方、人に喜んでもらえる仕事 がしたい方、私たちと一緒に人々の生活を豊かにするお手伝いをし てみませんか? |
事業所番号 | 1009-912389-4 |
法人番号 | 9110001002050 |
ホームページ | http://www.komeri.com |