内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:8月9日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三条公共職業安定所(ハローワーク三条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 コロナの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15040-06050341」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 コロナの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
暖房、空調・家電、給湯機器の開発
・商品の機能・仕様検討
・機構、制御などの新規設計や流用設計
・試作機の性能評価
・電気回路設計
・組み込みマイコンソフト開発
変更範囲:会社が定める業務
※これらの業務の中で、ご本人の適性や希望から
担当製品や仕事内容を決定していきます。 |
試用期間 |
あり(6ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
・仕事内容部分に記載のある業務の実務経験(年数、商品問わず)
※入社後の各種研修にて、当社商品の理解及び業務に必要な知識を
習得する機会を設けております。
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒955-0863 新潟県三条市東新保7-7
|
最寄り駅 |
信越本線 三条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
218,900円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 218,900円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族・時間外・通勤手当等当社規定により支給。
※賃金形態は日給月給制となります。
家族手当例:配偶者、子ども1名の場合16,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 5.04%〜5.04%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時10分〜17時10分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常要務を大幅に超える業務が集中、又は一時的な緊急業務が生じ
た場合。
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制。R6年度は、3日程度の土曜出勤あり。
それ以外の土曜日はお休み。盆・年末年始・GW連休あり。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・健康保険組合、社員持株会、労働組合等があります。
・有給休暇は、慶弔休暇や私傷病積立休暇、勤続年数に応じたリフ
レッシュ休暇等があります。
・手当は、家族手当、通勤手当、特殊作業手当、交替手当等があり
ます。その他、慶弔金や自己啓発奨励金(通信教育受講料、資格
検定料の補助)の支給等もあります。
・人間ドックの受診については、複数の医療機関の中から選択で
き、受診費用の一部を会社が負担します。
・施設には、社員食堂、売店、休憩室、サウナルーム等がありま
す。
・親睦会事務局が企画するボーリング大会や家族も参加できるクリ
スマス会等のイベントがあり、毎年多くの社員が参加していま
す。※自由参加です。
・各種表彰制度(永年勤続・特許・無事故無災害等)があります。
・コロナ商品の社員販売制度があります。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
コロナは仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章に
基づき、仕事と育児等の生活を両立させ「安心して健康に働ける職
場づくり」を進めています。
◆仕事と家庭の両立について
全社でノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得推進、慶弔休暇
や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇等、様々な有給休暇制度を設
け、仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに積極
的に取り組んでいます。
◆子育て支援について
育児休業や短時間勤務制度など、育児を行う社員が利用できる制
度の充実、取得の推進を通して、仕事と子育ての両立できる環境整
備を進めています。女性の育児休業取得率100%、男性で育児休
業を取得している人もいます。短時間勤務制度は、社員それぞれの
生活スタイルに合わせて、9つの勤務時間のパターンの中から選ぶ
亊ができます。
|
会社の特長 |
石油燃焼機器メーカーのリーディングカンパニー。暖房機、エコキ
ュート、エアコン等、暮らしに関わる商品を通して生活に喜びと新
たなライフシーンの実現を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒955-8510 新潟県三条市東新保7-7
|
最寄り駅 |
信越本線 三条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒955-8510
新潟県三条市東新保7-7
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
筆記試験は作文、適性検査(高校程度の数学、論理問題、性格検査
) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部人事課
- 担当者
- 朝妻
- 電話番号
- 0256-35-8538
- FAX
- 0256-33-6988
- Eメール
- jinzai@hode01.corona.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*新潟県ハッピー・パートナー企業として、
・ノー残業デーの実施
・年次有給休暇の取得推進
・アニバーサリー休暇の導入
・育児関連制度の充実
など、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。
近年は男性の育児休暇取得にも力を入れております(昨年度65%
、今年度100%になる見込み)。
*基本給は目安であり、年齢、経験、スキル等を考慮し、決定しま
す。 |
株式会社 コロナの会社情報
会社名 |
株式会社 コロナ |
代表者名 |
代表取締役社長:大桃 満 |
会社所在地 |
〒955-8510 新潟県三条市東新保7-7 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1614人
- 就業場所
- 177人(うち女性:20人、パート:2人)
|
設立 |
昭和12年 |
資本金 |
74億4,960万円 |
事業内容 |
住宅設備機器、暖房機器、空調・家電機器等の開発・製造・販売
☆「新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立で
きる職場づくりに取り組んでいます」 |
事業所番号 |
1504-000105-7 |
法人番号 |
5110001014116 |
ホームページ |
http://www.corona.co.jp/ |
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